※ 引述《golover (再見我的愛)》之銘言：
: 半數失業者 因待遇太低不肯屈就
: http://udn.com/news/story/7269/2190793
: 聯合晚報 記者仝澤蓉／台北報導
: 失業者有工作機會，但未必接受，主計總處統計，男性對於需要輪班或加班的工作接受度
: 比女性高，青少年又是所有年齡層中，最能接受輪班工作的，但如果薪水太低，較無法讓
: 人接受。統計中有接近一半的失業者，曾經有工作機會，但因為待遇太低，不肯屈就。
: 主計總處統計，整體而言，46%的失業者可接受須輪班、經常加班或排休的工作，若按性
: 別觀察，女性對於接受輪值加班排休工作接受，僅33%，明顯低於男性的55%。
: 六成15歲到24歲失業青少年接受輪班、經常加班或排休工作，遠較其他年齡層接受度高。
: 以學歷來看，高中程度失業者接受度51%，大專以上程度失業者接受度為43%。
: 工作時間都還可以商量，錢的事情較無法讓步。主計總處統計，45萬失業者當中，有20.8
: 萬人曾經遇有工作機會，但是沒有就業，主要原因是待遇太低，其次是工作地點不理想，
: 還有工作環境不良。
我相信版上一定有人遇過三十幾歲中段被公司裁退，或是四十歲中年失業的板友。
到了這時，如果你不是那種各家公司搶破頭的天賦英才者，
去新公司面試你的薪水只會有一種下場，就是按行情先砍個三 ~ 四成
不然就是開出一個侮辱你技術的價格，問你要不要吞下去。
十多年的師傅技術從月領四萬多變成25K，中南部我相信一定會有更基掰的價位。
為了生計和一家老小，你再不願意也得吞。
人在屋簷下不得不低頭，但是這頭低過一次後，想再抬起來就近乎不可能。
你的薪資只要被壓低一次，其他公司就會一起壓低，你不接受請另找高明。
我們公司服務了三十多年的老師傅被公司逼退，空有一身技術，現在只能去賣麵。
如果我不想辦法轉職，現在被逼退的他，就是日後的我。
那時我應該四、五十好幾，誰想請我？
最後只能去找輪班生產線，每天加班加到啊嘿顏。
然後做到我再也無法做為止，到了那時我能去哪？投履歷去當大樓管理員吧？
一天輪班十二小時，做四休二那種。
到了那種年紀，我父母應該已經先後離世，我也沒想過能結婚，大概會孤老一輩子。
這種時候唯一能維持生活尊嚴的一切，只剩下一點存款。
我沒想過老年還可以每年出國散心，或是還能去國內旅遊。
大概不餐風露宿，還能維持溫飽，死了還有筆腳尾錢可以辦後事就已經很了不起了。
我們家還有我弟弟可以傳宗接代，但我這一脈大概會確定斷絕。
沒錢我根本不敢結婚，也不敢去追求女性，怕拖累對方一輩子變成是我的罪過。
我要說的是，資本市場無情是必然的，但是反映在人性上則是無比醜陋。
所有人的人生被數個指標量化，有價值的人留任，無價值的人被逼退。
但是用來決定一個人價值的指標，會隨著時間、環境、以及價值觀的改變而不停變動。
熵值最終會從有序(價)趨向無序(價)，但人的一生能這麼衡量嗎？
年輕時你付出所應得的回報，用來最作為你老年時的依靠的一切。
卻被各種勢力聯手壓低到日後無法維持，或是應付維艱。
公司有錯嗎？公司要用最小成本換來最大收益，不然他無法向股東交代，所以公司沒錯。
政府有錯嗎？政府要使企業得以生存，養活更多的人，所以會睜一眼閉一眼。
最後犧牲的就是你現在看到的一般上班族，還有非典型就業的民眾。
台灣別說是三十年，如果以現在的進程來看，二十年後退休的六年級。
持續的通貨膨脹和現在壓死一般受薪階級的薪水，會讓維持生活都很勉強。
等到七年級退休，中下階層基本上還能吃飽已經很了不起了，娛樂根本是奢望。
連生病都不敢看醫生，只怕會拖死一家老小。
而用政策允許企業這麼做的政府，還有追求持續營利而不顧社會責任的企業，
變成了這些人生價值指標化中的最大贏家。
它們用最小的成本得到了無與倫比的收益。
然後我只能去吃土，還要感謝皇恩浩蕩，讓我有一份可以勉強餬口的薪資。
我全家老小可以不用餐風露宿、還能繳得出下個月的帳單，我真的很感謝我這份工作
我打從心裡無比的感恩，真的。