安安 小魯剛出社會兩年
就只是個早九晚五半上班族
可是小魯在跟女生朋友談論休假的問題時
突然講到 休息日的問題
小魯待的只是一般小公司
但週休二日 遇國定假日上班但會補休
女生朋友是 睫毛店員工
早上11點上班晚上7點下班有時還要免費加班
月休六天 排班制 這樣有沒有違反勞基法啊
為啥都是勞工 我卻白白多兩天假
像遇到禮拜一應該是休假日我雖然要上班但是還能補休
可是她卻要上班沒補休也沒有加班費
這樣像勞工局檢舉有用嗎 還是查無不法謝謝指教？
幫解答QQ

就算有違法 非惡意 不罰

你可以幫她檢舉阿

醒醒，你沒有女朋友

看簽的是雇佣還是承攬契約

月休六天又沒加班費這樣沒違法喔0.0

先看勞健保有沒有保 再把有證據的出勤紀錄直接找該縣市勞公局申訴有些勞工一直怕申訴失去工作 但一天到晚抱怨又不申訴不換還能怎樣?

有違法 本國偉大勞工局不會主動勞檢 所以你不檢舉 沒人知道另外法律是保護懂法律的人，去勞工局前 請做好蒐證 存證也要有檢舉完離開工作崗位的準備