是這樣der
"博士面試解決網頁問題這系列文"
怎麼好多人分不清關說和推薦的差別?
理工科碩博畢
有教授或學長姐推薦公司或內推工作不是常態嗎?
就算教授打電話
頂多也只是省略人資部分
加速進入面試流程
或者是在面試官考慮能力差不多的面試者時
拿出來加分與決定血統用的
今天又不是該所長"承諾"會上又沒上
那樣才叫關說失敗吧?
怎麼那麼多人留言或回文在那關說關說
是因為中華電有國營背景嗎?
還是他們都分不清楚關說和推薦的差別R?
我相信理組都能分出推薦和關說的差別啦科科
有掛嗎?

不由分說

關說=說到你不接受不行

承辦可以不鳥的叫推薦;不鳥會出事的叫關說~不就這樣?

原因你知道 我知道 獨眼龍不知道

以公司面來說，有實力走後門沒差，只要能用就行，有差的是外部人員履歷剛丟，位置就沒了教授只是幫學生一個忙，讓他不用參加海選直接面試，能不能上是公司決定，我是覺得教授的影響力沒那麼大，頂多賣個面子給他。若是教授沒幫忙，說不定人資看到博士級就刷掉了，因為他們本來就沒要博士，這樣看來，大家都浪費時間

為什麼你蛇麼跟什麼都不分

這種事情很常見啊，有認識的人在內部，直接請他把你的履歷轉給人資，省去等待或被略過的風險 不過前提是你要做人成功有實力，不然根本沒人願意拿自己的credit去幫你

問之前先學好你的打字吧：

騙術跟話術

蛇。嘶嘶嘶嘶