應該要思考的是
1.
約聘 還不包含派遣喔
派遣更慘
公家單位搞這個對嗎
要不要取消國考加一條
從約聘裡挑人 不然不適任是一直用幹嘛
或者國考作為資格篩選就好
取到考的前三成有資格
2.
台北市的垃圾車是不是路線都會路過新北啊
行政區不合併
這種人事機關無意義的重複就越多啊
錢多嘛算了
政治比人民財政重要

本來就該合併

台北市已有內湖木柵北投三處垃圾焚化廠 第2點指的是...?

本該是公務人員的變成不是...成本都在那裡啦，躲不掉。公務員增加後，後面的成本更大，約聘的好處就是，省成本

再增加符合實際合理的淘汰制度啊公務人員沒流動性根本好笑吧

約聘是為了人力成本的...不然光清潔隊員就嚇死人

派遣真的超屎的 優點只是可以長期

問題是誰評價? 關中520之前提幾%必吃餅不也被幹飛

公家單位約聘有何錯誤?