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[問卦] 各行業因應例假新制做法的掛?

作者: oopalmoo (PTT壞了500收)   2016-12-29 11:14:32
本佛心公司發了個公告，各級主管務必每個人都宣達到，就是
明年起(2017)，每個月每人都要強迫排休至少一天，不准留假到隔年
作者: james732 (好人超)   2016-12-29 11:15:00
我不懂為什麼這種文章都不講出公司的名稱
作者: sesd (囧)   2016-12-29 11:16:00
黑龍文翻譯:我們就是正義錯推 =_=
作者: DIDIMIN ( )   2016-12-29 11:17:00
我朋友的公司是老闆強迫規定補休日是哪一天
作者: mikiup0321 (龍霸)   2016-12-29 11:17:00
這樣不好嗎？這不就是一咧一休制原本的用意，非必要不加班，等於實質週休二日
作者: tkucuh (tku's cuh)   2016-12-29 11:19:00
限制加班跟強制休假，不就是本意嗎?
作者: Mradult (Mr.adult)   2016-12-29 11:23:00
假日加班費只是拉到跟平日加班費一樣，也沒補假啊
作者: hamasakiayu (ayumi)   2016-12-29 11:25:00
原本我以為效果有限，就你例子看一例一休很正確啊
作者: rosemoli (天天開心喔)   2016-12-29 11:25:00
幸好時力兩例沒通過不然產業的衝擊會拖垮經濟不負責政黨
作者: hamasakiayu (ayumi)   2016-12-29 11:26:00
難怪當時勞團說戰場在砍七天假，不是一例一休
作者: Mradult (Mr.adult)   2016-12-29 11:26:00
然後這些公司都打了法規裡面有勞資協議的臉
作者: vow70 (許願)   2016-12-29 11:28:00
本來重點就是七天假，一例一休和二例通過的結果都一樣。
作者: tapple520 (洋 )   2016-12-29 11:34:00
如果沒有完善的勞檢，一切枉然啦！
作者: cerberi (cerberi)   2016-12-29 11:38:00
第二項怪怪的，突發狀況下很難達成，要先加班後奏？
作者: thindust (tough day)   2016-12-29 11:48:00
現在都有人嫌一例一休假太多了還執著七天假的點是什麼當初不是就有評估說整體多六天的新聞嗎
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