1.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
缺工20萬 惟薪資仍停滯 青貧現象無解
3.完整新聞內文:
2016年12月29日 04:10 于國欽、洪凱音／台北報導
景氣回溫，企業紛紛擴大招兵買馬，向外徵才！主計總處昨（28）日公布廠商缺工人數，
截至今年8月底為20.7萬人，缺工率同步升至2.7％，較去年同期2.61％明顯提高；不過人
力銀行認為，總體經濟並無法從低度成長彈升到中度成長，企業求才態度處於高檔觀望，
工作機會雖多，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻。
1111人力銀行副總經理李大華表示，台灣青貧族、窮忙族問題遲遲難以解決，主要因台灣
內需產業占 GDP高達6成，但中高薪族變少，高端消費偏低，服務業薪資提振不易，反觀
製造業占GDP比重偏低，又未能升級，這些都是國人薪資漲不動主因。
李大華並指出，近年來外商進駐台灣數降低，甚至不少外商總部移至上海、北京、香港、
首爾，讓台灣在全球化洪流被邊緣化；原本在台外商本土化後，薪資也降至台灣一般水平
，從原本20、30萬元銳減至7、8萬元都有，加上一例一休等《勞基法》新制上路，更壓縮
企業主給薪空間。
主計總處公布「事業人力僱用狀況調查」指出，企業缺工與景氣走勢密切相關，金融海嘯
發生之際，2009年2月底缺工人數降至11.8萬人，缺工率1.79％，兩者皆創下歷年最低。
2011年2月、2014年8月及2015年2月則因景氣好轉，廠商人力需求增加，缺工人數大增，
其中2015年2月底缺工人數升至24萬人，創下1997年以來最高。
2015年下半年景氣低緩，缺工又降至20萬以下，近期因景氣回溫，今年8月底缺工人數回
升至20.7萬人，缺工率升至2.7％，皆比去年同期及今年上半年升高。
所謂缺工是指企業尚未找到適當人員就任職缺，經常退離人數也包括在內，員工流動率大
的行業情況通常比較嚴重，如住宿餐飲業、不動產業每100位缺工就有80多人因人員流動
產生職缺。
今年8月缺工率最高前3名，依序是其他服務業（美容美髮、汽車維修）4.76％、不動產業
4.36％、住宿餐飲業3.79％。缺工人數逾萬人行業包括製造業、營造業、批發零售業、資
訊通訊業及支援服務業，以製造業缺8萬人、批發零售業缺4萬人最多。
廠商缺工數增加，人力銀行線上工作機會也居高檔，104人力銀行統計，至12月中旬線上
共有72.3萬個工作機會，年增14.4％。
104人力銀行總經理洪廣禮說，因總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長，企業求才態
度仍處於高檔觀望，工作機會雖穩居高檔，但整體平均薪資卻未能有效提升，青貧現象與
薪資停滯依舊嚴峻。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161229000451-260114
5.備註:
作正職工作的給時薪 然後違法的以後還不用罰 你說會不會死?