※ 引述《ray0215 (❺❺❻❻)》之銘言：
: 一例一休政策上路
: 原本的客運票價 餐飲業全部跟著調漲
: 漲幅大概都是5-10%
: 相較起勞工放不放假
: 更大的影響是往後民生用品全部成本轉嫁給消費者
: 反正資方多付加班費沒差阿
: 我從售價開始漲
: 現在看來物資膨脹才是最大影響吧
我想問
為啥單周40小時老闆沒打算漲價
一換成一例一休就要漲了？
順便澄清一下
當初勞團反的是砍七天假，具體提高工時
一例一休是還好
而從現在老闆們的反應看
一堆寧願周六關店，或聘多人來上班
確實有達到個別勞工降低工時的目標
這邊我要承認我之前的預測有誤
以為一例一休在資方遵守勞基法的狀況下
要周營業六天的企業而言
會咬牙選擇88888+8
而不是88888+0
但我不承認我罵政府砍七天假有錯
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-12-31 09:23:00平行世界？
你以為單週40沒漲？早就漲了辣你不看看麥當勞什麼時候漲的？你以為麥當勞改餐是為了什麼？媒體沒報就以為沒漲？
作者:
tenfu (富哥)
2016-12-31 09:27:00只有反7天嗎 別騙了
你物價一直漲?薪資仍凍結 誰去消費?? 吃飯都快漲翻了!!
基本上 按勞團那套 企業應該不只漲價因應 而是很多直
作者:
tenfu (富哥)
2016-12-31 09:28:00有沒有出門買過東西啊
作者: DuvetLain (DuvetLain) 2016-12-31 09:29:00
因為休息日是附加的概念。原本單週40小時週六上班一樣有加班費，一休只是說這天的加班費有另外的算法。特殊
還有薪資漲反應在物價算是合理 台灣的便利跟低物價很
作者: DuvetLain (DuvetLain) 2016-12-31 09:30:00
是同樣道理444446，在一休也是有加班費。
只要仍有點盈頭小利 不會關喇!!轉投資台人小鼻子小眼睛
資進黨不倒 台灣會倒 空心髮夾不斷 只會鬥爭不會經濟
這次漲反應1）基本工資漲5%。2）休息日加班費很貴 3）特休日增加
作者: DuvetLain (DuvetLain) 2016-12-31 09:32:00
因此一休對於原本就有付加班費的公司影響不大，但對於部分有彈性工時需求公司會造成不方便
還有 你別蠢了 一例一休對變形工時企業根本沒有差 因
作者:
yisdl 2016-12-31 09:33:00承認有誤 那之前把支持一例一休罵成資方走狗的那些人要不要道歉呢？
你有張良計他有過牆梯變形工時服務業仍是大宗勞工照慘
不然就是我企業不加班，叫你還是得做完，時間到了乖乖打卡不準報加班，手段多的是
台灣多的是變形工時 幾十萬人服務業年休不到六十天~~就是關空調 你還是得回家做LINE響整晚不回隔天早會必死
作者: DuvetLain (DuvetLain) 2016-12-31 09:38:00
個人是評斷一例一休對資方有利，三個月內老闆就會找出
現在就是在逼企業要玩手段啊 因為不玩是棒槌 以前可能30～50%會玩手段 之後可能會升到70～80%
因為你政府勞團嘰嘰歪歪 那我就算的更精，玩的更多看到最後誰吃虧啊一例一休當然是對企業有利，因為問題的癥結點在七天假要砍 但是你民進黨又搞個加班日加薪double(台灣很多中小企業主搞不清楚法令的）還有特休增加 當然是兩方要討好，結果被兩方罵到變豬頭
作者: DuvetLain (DuvetLain) 2016-12-31 09:42:00
結果好好一個勞基法都是站在老闆的角度思考
一例一休 就是和那些商界大老共同談利討論出來的!!!
資方現在是在報復之前DPP擋了砍七天假 現在要砍七天假，又偷渡特休 起懶趴火 懂嗎
以前是媒體一洗腦加上財團背書 軍公教力挺 會有好評
作者: DuvetLain (DuvetLain) 2016-12-31 09:45:00
特休有可能造成資淺員工被當作免洗工的機會提高
現在網路發達 大家集思廣益 掐指共算 誰得利 一目了然!
作者: DuvetLain (DuvetLain) 2016-12-31 09:47:00
之前遇過一個案例是用外勞常駐，然後雇兩個月的短工躲勞檢，再唉年輕人都不耐操的無奈這其實是老闆施壓政府開放更多外勞的手段
不要把中小企業主都當成法令高手整天在那邊研究法令新聞，大多數中小企業每天在拼鬥做事業，一遇到這種新聞當然是幹你娘了，你覺得物價不會漲？薪水不會降？你政府能讓企業不給低薪？不漲物價？不要說笑話了
作者:
aahhaa (.)
2016-12-31 09:50:00還承認有誤咧 根本搞不清楚狀況
一人一罰 落實每公司一年一日隨機日勞檢 政府嚴訂 上策