三立新聞
一例一休上路也沒用！護理人員爆：醫院根本罰不怕
記者何佳芸、楊成霆／台北報導
一例一休上路對護理人員真的有幫助嗎？基層吐苦水說根本沒用！因為醫院人手不足，就
算院方補時數給護理人員也很難排假，加上很多醫院根本罰不怕，寧願冒險違規，讓護理
人員依舊處在毫無保障的勞動環境下！不過也有醫院想保障勞工權益，打算改變醫院型態
，像是新光醫院就考慮逐步增加平日門診，以縮減周六看診人潮，希望改變大眾就診的習
慣。
一例一休上路能讓已經過勞的護理人員好好休息嗎？答案是NO！醫院人手不夠難休假就是
最大的問題。
護理人員何小姐：「我覺得其實實質的效益真的沒有很大，人力本來就不足，然後院方它
甚至還會用假日移撥，所以我們是變形工時，連一般的假日跟國定假日都沒有了。」
護理人員張小姐：「去舉發醫院違法行為的人都會被醫院盯上。」
過去因為檢舉過醫院違規，最後被院方逼走的前護理人員對護理人員難以維護自身權益有
切身之痛，而且對醫院來說，罰錢也未必會怕。
護理醫療產業工會召集人陳玉鳳：「雖然說是罰兩萬到一百萬，你想想看，行政院院長林
全說只要雇主不是惡意，他們就會給他善意的回應，那請問一下雇主為什麼要怕？」
醫療產業工會的召集人整理幾個醫院手段，一例一休上路，有醫院逼員工1:1賣假換錢，
卻不肯用加班費費率去算，有的只補時數不給錢，卻沒空間給員工排假，還有的更過分，
是根本不甩新制度。
記者何佳芸：「如果要完全符合一例一休，又要能夠照顧到護理人員，那醫院的型態可能
就得改變，像新光醫院未來周六的門診有可能縮減。」
新光醫院行政副院長洪子仁：「如果要改變民眾在星期六到醫院就醫的習慣的話，必須要
有一段時間的適應期。」
光是周六讓員工加班，多出的費用就高達千萬，新光醫院打算先增加平日夜間門診，看看
半年後大家能否改變就醫習慣，不少同業也評估要跟進。一例一休上路，衝擊醫護過勞的
生態，也撞出更多醫療產業問題。（整理：實習編輯呂雪峰）
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剛剛在刷FB看到這令人難過的新聞，希望護理人員的工作環境能改善。