※ 引述《words2012 ()》之銘言：
: 聽說一例一休讓很多老闆不爽了!
: 因為一例一休就是周休二日只能讓員工上班一天，那天還要給超多加班費
: 老闆就大喊撐不住了!
: 愛cost down的老闆想到這麼麻煩!就乾脆給勞工周休二日惹
: 這根本是變相逼迫老闆自動給員工周休二日的絕妙政策!
: 所以這樣應該有保障到勞工才對!
: 為什麼八卦版很多網友還是罵?
: 是不是罵辛酸的?
: CCC
: 不然一例一休如果是保障老闆
: 為什麼老闆好像都不太爽?
: 你們說對不對!
一例一休讓民進黨的民調變低
蠻橫惡霸的行徑都被看光光了
然而人民通常只看得到自己公司的狀況
為了搶救人民的滿意度
這時候就需要一些黨工來帶風向
假裝一例一休讓資方很痛苦
一般老百姓看到資方痛苦就會覺得「喔~那真的對勞工有益囉!!!」
另一種則是慣老闆
想要趁機漲價 所以先該該叫
過陣子就會說撐不住了 然後先漲一波
而實際上 一例一休對資方很痛苦嗎？
當然不
大家都知道勞基法就是個廠廠的東西
沒有勞檢 勞基法 福利再好都是看得到吃不到
什麼未滿4小時以4小時計
未滿8小時以8小時計
什麼1.66倍、2倍
我也可以訂說休息日加班 薪水要發100萬呀
反正沒發沒計 沒人知道
就算有勞檢也未必能抓得到那種劣質公司
像有些公司就是叫你打2張卡
平常用的是一張 勞檢來的時候給他們看另一張
不然就是假日加班時 不讓你打卡
刷卡是電子紀錄的 也可以從資料庫刪除
除非你勞檢是調查局 可以把資料庫調回去還原
但你勞檢又不是調查局
反正啊 一例一休修法就是個圖利資方的東西
有勞檢的情況下 資方都還能做手腳了
那沒有勞檢一切都是狗屁
那些新聞都是官商在帶風向
一個是要滿意度 (資方該越兇 勞工就會覺得這修法改得好棒棒)
一個是要趁機漲價 不然就是要員工共體時艱(公司不給你報加班 不是違法 是吃不消唷)
看看就好 廠廠