※ 引述《disoxia (妙妙)》之銘言：
: 原文吃光光
: 我們這種輪班的醫療業
: 原本最多就是做六休一
: 原本只要延遲半小時下班就是報加班 領1.34的加班費
: 現在醫院主管 上層就用各種理由 說不能那麼常報加班
: 問題是 就真的在忙 為何不能報
: 還會有一群奴性堅強的同事力挺主管
: 說我們原本就是責任制的
: 自從加班費調漲後
: 只能說看得到一定吃不到
: 比原本更慘
: 加班費1.66又怎樣 不能報加班還不是沒用
: 假日加班更是少之又少 到底是多少人吃得到
: 而且我不信像工程師假日去加班就領得到加班費
: 資方都馬會說是你事情做不完 自願來上班的
: 然後這個一例一休出來
: 以後護理人員要預假出國更是難上加難了
: 總是要排出人力來上班 來休假
: 那個 若要噓說不爽不要做就免了
我贊同這篇文
我有個在中鋼朋友...
說是一例一休對勞工有利,
而且還影響排班,讓排班不好排...
我聽到人整個暈了...
根本是沒在業界工作經驗的說法...
當年在穩X半導體,本來是說好是
做二休二,一班12小時...
可是實際上每次都13~14小時,
多的是在打報告...
產線有問題的時候,甚至是16~17小時...
很抱歉~ 上面說這是責任制,不給報加班.
事實就是這樣.