※ 引述《sading7 (sading7)》之銘言：
: ※ 引述《todo0222 (Thanks anything)》之銘言：
: : 最近發現，許多民生的吃喝住行都偷偷的漲價，
: : 八方雲集漲了,鬍鬚張更貴了，
: : 路邊小吃攤的老闆娘說食材成本一直居高不下，
: : 年後也打算要調整部份品巷的價格了，
: : 一例一休就可以讓民生小吃漲成這樣，
: : 未來還有電業法的通過，
: : 也可能造成成本轉嫁民眾的效應，
: : 鄉民挺的一例一休，
: : 最後苦的是自己，該怎麼辦呢？
: 面對人事成本增加
: 在利潤率不變的目標下
: 公司只有兩個選擇
: 第一是降薪
: 第二是調高售價
: 就只有這兩個方法而已
: 除此之外就是減少營業時間
: 那會造成營業額下降
: 但也有一些公司做這個選擇
: 也會有一些公司選擇不改變工時和價格
: 也就是選擇了降低利潤率
: 以價格來提高競爭優勢
: 市場經濟不就是這樣嗎
: 八方雲集漲價了
: 你不會換四海遊龍嗎
: 711和全家同步漲現煮咖啡
: 你不會改喝罐裝咖啡嗎
: 市場經濟不就是這麼一回事嗎
: 你有選擇，不要假裝你沒有
台灣人相當有趣
在當消費者的時候，就會充分的展現資方立場
而當上班的時候，又回到勞方的立場
同樣的一個人
在推一例一休時靠北怎不推兩例
真的實施一例一休後
開始靠北褓姆怎麼不能做六天
星期六還要加收超貴的加班費
我該說什麼呢？

這個一例一休的破壞力 大概就是油電雙漲這個級數

有共識啊 勞方不爽被砍七天

之前罵資進黨的已經在轉彎罵說怎不維持一例了 嘻嘻

油電雙漲可不會增加加班費或減少工時

爭什麼摻在一起

不管一例兩例甚至三例，就是不爽被砍七天。目前看來維持去年政策，人人19天假，老闆還不一定漲價勒反正現在能說嘴的是一休都辦不好，還兩例。但是卻沒看到

維持不變就是廉價加班泛濫阿

不給加班不就變兩例了？所以兩例對老闆根本沒問題，那堆說老闆會倒的臉打光了。廉價加班是假的，之前早就0~2時 1+1.33 3~8時1+1.66，

又不是所有公司都不加班了現在加更多不好嗎

現在改0~4時1+1.33 5~8時1+1.66 根本變少了。一堆人只會用違法企業的0.33 0.66說嘴，因為主子就是這樣騙底下的，沒想到他們還傻傻相信了..日薪1000 週末叫你500元加班要嗎？想也知道鬼才要

你資料是那來的 http://labweb.mol.gov.tw我看平日加班沒變阿

按平日每小時工資額加給3分之1以上。

再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上

跟修法前是一樣的

那句話本來就是1+1.33。政府故意用0.33違法企業給薪，來告訴其他人以前只能領到0.33，新法是1.33。但是實際上計算後，你會發現加班費根本一樣，休息日反而還變少。

平日加班費本就一樣 是多了休息日加班費要算

你的疑問大概是週六。週六是每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為： 底下略所以週六0~2小時就是1+1.33，3~8小時是1+1.66了。老闆故意用777775那是變形工時的問題，這個早就該修了。那是某前勞動部長搞出來的爛法。趁這次一次修掉剛好所以懂了吧？照標準的勞基法走，新法的加班費比舊法更少更不用提22k 週48小時 總薪資還不到26.5k。所以老闆人事成本根本沒提高，一切都是算過的結果。不要被政府騙了目前老闆打算老員工(底薪給太高)用責任制，新員工則是壓

以前沒有休息日加班費要算 怎麼會沒比較多

底薪來恢復人事成本。目前在叫的只是為了像政府討補助，順便漲價。

以前平日加班是1hr*1.33 不是加1.33

沒有休息日就不能加班，笑了，哈哈哈你先去查看看加班費怎算好嗎？

以前本來就是*1.33 了

本薪/30/8=時薪 所以原本薪水就是月新固定，加班費從時

你說的是休息日吧 又不是那樣算的

樓主解釋一下菜大媽還沒執政時主推二例的影片吧

算法的加班費，所以政府故意拿違法企業給鄉民看，就是為了讓他們看起來更高級。

休息日是 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另

加班費就是這樣算喔。

現在加班沒有更多喔 一樣都是1.33 1.66

一例一休要是對勞方有利，今天出來抗議的就是資方了

加跟乘麻煩分清楚

http://i.imgur.com/NqnyGo1.png這是勞工局部落格抓下來的圖，你仔細看看，一樣30k，加班

以前很怪的現象是 星期六上班只多給一倍 那是另一個問題

3小時就541元。上面我拿整個週六加班算才577元，就知道0.33、0.66是假的。不對..那是因為制度更改。以前記得有用22天下去計算，這

1+1/3就是1.33阿

樣週末是不算薪資的，所以的確可以用1.33下去，但是本薪

恩 好像有聽說公家單位的勞工是用22天去算

125*1.33 等於166 *2等於332

不含本薪(週末上班)，不然就像變成上面算的，你週六加班

休息日是算1hr+1.33 or 1.66 這個有爭義嗎

31577.5。但是為了假裝優於舊法，所以政策推行時候，故意講休假日沒給薪，變成30k-1k，之後才補加班費1.577k，這就是0.33的由來。另外一提，新法的算法

修法前又沒有休息日

30日=30k。週六加班=額外加上 125x(4x1.33+4x1.66)=1495

以前如果星期一到五工時上完 星期六再上班就該和現在一樣

多上的就是加班 就是要給1.33 1.66 sading7到底懂不懂?

新法是3hr開始就加1.66了

其實更少，因為3~4小時從1.66>1.33。老闆開心(抖

舊法也是第三小時開始算1.66阿

休息日是4小時喔，寫在紅色中間那邊

舊法是超過40hr乘1.33加跟乘就不能分清楚嗎

每日0~2小時才是1.33，破2小時就是1.66怎辦..他看不懂。算式給他都看不懂..你覺得x和+很像嗎？你算式不看一下

新法是不管有沒有超過40hr 休息日上班都是加1.33 or 1.65不是乘

那邊是故意造成新舊法差異，實際上領到的加班費，還是連

乘跟加都分清楚 到底是在算什麼分不清楚

本薪的1.33講難聽點，那句話只是為了補足以前文字敘述太難看得情況

我給的網頁說的很清楚了 新法是休息日工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上

你領到的加班費和修法前一樣是125x1.33沒錯。你給得網頁就是老板鑽漏洞的文字敘述，所以我給你勞工局

看清楚 是時薪在加1又3分之是一 就是1+1.33

不是1*1.33

扯那麼多幹嘛 重點不就是加班要給1.33 1.66以前的方式如果有問題 就是修正阿 砍七天到底是哪招?

照那句敘述理論上是1+2.33，但是你我都知道不可能，連政

你的那張圖又沒說是休息日

策宣傳都是1+1.33，這點連勞工局長都算錯，上節目被打臉

一個單純的加班費算法修正 確要拿來當砍七天假的藉口??

其實照文字敘述，應該真的是1+2.33，就是週六上班要給2495元，等於30k加班一日是32495元。按照敘述而言。但是政令宣導的確是1+1.33，可能要再看看糾紛調解情況

我那網頁不是很清楚了嗎 你搞錯休息日算法了

懂了，大概是休息日本身算不算薪資這點，這點故意沒提到所以未來休息日加班費還是1495(1+1.33)

休息日以3w來算 4hr內750 8hr內1584 是加上去

他後面有試算系統你自己點進去看看，日薪30000，加班費是1584

對阿去算算看 因為多了休息日 成本一定比較高

可以看到他故意把舊法的漏洞給寫出來，時薪125元的，週末加班8小時給多少？500..上一天班給500？你信？584才對。少1000，他就是故意寫漏洞，讓一例一休看起來更高級，但是這洞非常大

舊法沒有休息日 超過40hr就是*1.33本來就是這樣

新舊法平常日加班4+4小時可以領到1500，週末加班剩500不是本來就這樣好嗎？是因為以前計算那1已經連同月薪給你了，所以還要額外多1。不然就變成這種可笑情況，週末加班

那是加班費... 本薪還是要算

給500，你知道平常日加4小時就超過了嗎？來，你故意週六拉八小時，出現數字是多少？584:1584對吧？你星期一拉兩小時，星期二拉兩小時(都到10)，你告訴我是多少？667:667對吧？一個普通領30k的，我和你說週六出來做，給你584，你日薪1000，平常日加3小時就領500的。週末8小時給你584做嗎？先不談文字敘述問題，邏輯上根本不通了。官員腦就這麼腦還有，明明文字敘述一樣，我平常日拉4小時就750。

https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2016/12/22195129/law122201.png

我週六拉4小時剩250！(新法750)..你和我說一樣個鬼？我叫你用拉的，你拉完看看邏輯在跟我說

就說這是舊法的解釋有問題 政府根本故意不去解決

我週一上12小時，加班費是750舊法解釋根本沒問題，畢竟平常日加班一樣是靠舊法的算法

要做得應該是更明確定義加班費 而不是搞個一休來砍七天

問題在於平常日加班，我上4小時=新法休息日4小時..然後舊法的週六4小時反而少500，見鬼了..明明文字敘述一