※ 引述《smallchocho (smallchocho)》之銘言：
: 台灣最大的其中一個問題，
: 每個人當消費者和雇主時都盡全力向
: 商家和聘僱員工壓搾，
: 以取得最低的商品價格跟最低的人事成本為樂，
: 甚至有時候並不是沒有錢，
這就錯了.會造成這結果就是老闆願不願意給年終分紅.你說年初老闆要cost-down
我同意.因為整年會有許多意外開銷+額外開銷.可是到公司年終結算.良心老闆願意
有福同享.(有難就不說了早早解散)分你年終3-5個月.你有閒錢當然會有更多消費
(正常假設).然後讓金流更活躍.經濟更好
反之.老闆只想給自己賺自己爽.你也只能壓縮自己荷包.如你所說.但不是取得最低商品
為樂.而是不這麼做活不下去
台灣社會亂象多.奴姓員工+慣老闆=病態社會.想打破這框架就要抗議遊行.我挺一例一休
也只是剛好而已