我來說一下服務業的排班
以1/1~1/14號為例
1/1~1/14有5天假(分別為元旦與元旦彈性假及1/7、1/8、1/14 的六日)
1/1 1/2 1/3 1/4 1/5 1/6
上班 上班 上班 上班 元旦及彈性假改到這2天
1/7 1/8 1/9 1/10 1/11 1/12 1/13 1/14
上班 上班 休 上班 休 上班 休 上班
有些更狠一點的元旦及彈性假還有可能無法連休
以上的排班方式也沒有加班費的問題喔
因為服務業是勞基法30條中的行業，是可以這樣調整
所以元旦與元旦彈性假(1/1、1/2)上班沒加班費
於是乎~對勞方來說她還是沒賺到加班費，而且又被砍7天假
至於加班不到四小時以四小時計算
資方加班規定改成:以後加班一律四小時起跳
(你若只加班1小時，還是在公司待滿4小時)
那~~~資方增加的費用在哪?
因為若以前人力不足需要加班，資方不給加班費改以補休方式替代
但~因為人力不足所以補休是沒機會請
而補休又會因為跨年度歸零(所以加班費就省下來了)
而一例一休實施後規定補休、特休若沒休完是要以加班費方式補償
所以造成資方人力不足
需要增加人力成本(需要請更多的員工、或是把之前A下來的加班費給員工)
所以資方會跳腳
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2017-01-02 01:02:00服務業勞工沒人權，老闆不爽你馬上叫你滾 QQ
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:04:00資方有的是工具對付勞工包括對付消費者
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:05:00當時我們討論一例休跟二例 我沒看過企業轉嫁成本這個只有看到鄉民嗆慣老闆怎麼部滾出去
是阿 當初例休制度整個政策根本就沒進入核心評估討論
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:06:00而且 企業員工是否真正獲益仍在未定之天
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:07:00七天假保留沒有獲得多數人強烈共鳴很多員工搞不好還支持一例休
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:08:00寒天飲冰 冷暖自知 有沒有薪水增加 自己最知道
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:09:00多數人覺得實現機率不大 因為軍公教等也是如此 要看齊如果泛藍說 以後執政要改二例 恢復七天假 保證民調上漲
我覺得一堆白癡在罵勞團真的是很忘恩負義如果不是勞團的堅持 你以為政府會幫你加碼例休加班費跟特休假 這個政府幫資方想都還來不及了
作者:
minejel (夢幻泡影)
2017-01-02 01:11:00等一月份薪水下來 二月份戰爭才開始
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:12:00其實還是二例不砍七最好 因為其他都掌握在資方手上
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:12:00勞團在爭權益 一堆廢物在扯後腿倒是真的
但部份資方因為多加班費而決定漲價,又被一堆人罵爛政策
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:13:00沒那群勞團在衝 今天特休絕對不會多任何一天
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:14:00事實上DPP當時如果不動這個議題 維持單周40小+七天假
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-01-02 01:14:00
說到勞工沒有機會加班我都笑了 我們部門已經計畫把人力
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2017-01-02 01:14:00二例一樣可以這樣排吧？
如果你說因為那七天假物價上漲我會吞因為我有放到今天我根本就沒拿到那個例休的加班費卻砍了我的七天假
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:15:00根本沒影響 結果硬要動 搞得超複雜對勞工也不一定好的
一堆以前聲援勞團的人都在狂罵漲價,都沒發現是為何要漲
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-01-02 01:15:00
分成兩批 一批正常六(休息日)日(例假日) 另一批定義你
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2017-01-02 01:15:00但是砍七天就真的很機車
笑死人會漲價是政府推一例一休 這又不是勞團要的請問一例一休是勞團的理念嗎 跟積極推動的嗎
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-01-02 01:16:00
日(例假日)一(休息日) 這樣工廠禮拜六都有人 資方根本不用
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:16:00弄到兩邊都幹得要死 dpp在這議題真的處理的很奇耙
不是說沒勞團就沒加碼加班費?那人事成本上升跟勞團無關?
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:17:00我也是覺得 二例還是會加班 但我還是支持二例入法
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-01-02 01:17:00
付甚麼加班費 到時真的這樣搞 我就把這套拿出來討論
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:17:00乖乖維持 單周40+七天假就好了 真不知道在腦什麼
我是不覺得這次漲價會很糟,因為周休二日一定會增加成本
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-01-02 01:18:00
一例一休又怎樣 資方就是想盡辦法鑽漏洞 第一天出社會阿?
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:18:00只要政府不廢除勞基法 工總那群廢物沒事就會汪汪叫
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:19:00那種聲音根本不用太在意 就dpp非常care
七天假就先給勞工放又會怎麼樣 這樣勞團也不會急著要人人實質周休二日 最糟糕明明就是因為多數勞工 早就有周休二日卻又被砍七天假 然後物價還被漲的
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:20:00被工總吵一吵就急著砍七天 又怕得罪當時自己最重要的勞
我是覺得啦,要求周休二日的人根本沒資格罵這次物價上漲
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:22:00現在鬧成這樣也回不去了 就算想回復放7天+單周40小時
這次喊人事成本提高的都是一周至少上六天班的民生事業
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:23:00要求二例的 為何不能罵這次物價上漲
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2017-01-02 01:23:00我也覺得一例一休+7天是比較好的做法，砍7天很腦殘
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:25:00一例休若不能照顧到勞工 又讓資方搞物價上漲 豈不兩失
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:25:00台灣的日常方便是建立在長期壓榨服務業的前提上
現在問題在於 照我這樣排 服務業 1/1 1/2也沒加班費因為這是這常上班日
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:26:00很多服務業都是排班的 二例與國定假 才能讓資方屈服
作者: arhuro (什麼都沒有) 2017-01-02 01:27:00
總之一例一休是可預見失敗的勞工政策 想賺加倍的加班?加倍的加班費 還是洗洗睡吧
一例一休比兩例有彈性,連這樣漲價都在罵的話,還想二例咧
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:28:00資方只是少賺就要消費者多掏錢 商機無限
二例是真的會漲價 一例一休漲價的都是之前人力不足的人力不足用捕休方式來凹加班費的
作者:
bla (暱稱一共要八個字)
2017-01-02 01:30:00漲價其實跟成本無關，是一種市場需求的試探
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2017-01-02 01:32:00我們公司現在就是急著把勞工趕回家有要加班就嚴格審加班效率 這樣根本沒比較好對我來說拿到的唯一好處是特休多3天 但是我用好多東西去換這三天 所以幹你媽的 我對這一例一休超級感冒而且要不是當時勞團硬爭取 我連這三天很可能都沒有
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:35:00二例才能真正形成社會週休二日風氣很多服務業是擺明一個月休四休六之類這樣搞的
作者:
peterwww (小宇宙之復興)
2017-01-02 01:37:00一個政策要能有效 一定要著眼於長遠
以前7天假是彈性假 所以外包沒得放改成一例一休後 他們算是有獲益的行業
作者:
huikmn (不在)
2017-01-02 01:47:00時力有提出休假日加班需補修的一例一休，可是被資狗黨封殺了
作者:
tv5566 (爽)
2017-01-02 02:14:00帶風向帶成這樣 真難看
作者:
sus304 (山空樹)
2017-01-02 02:15:00一堆人因為開公司不用成本不用風險，以為多休加薪 老闆就不會調整售價？？ 難不成他是開慈善事業？ 原本他們要賺多少，成本增加後還是要賺這麼多，不轉給消費者 難不成自己吸收喔？天真…