※ 引述《ceiba5566 (Ceiba56)》之銘言：
: http://labweb.mol.gov.tw/
: 網址在這邊，你用鍵盤也能敲出你的加班費
: 別笑死人了，現在例假日（七天一次）還是兩倍，根本沒動
: 增加的是休息日也要多付加班費，而且付的倍數還提高了
: 光是週六加班四小時，以月薪30000塊計就差了快3倍
: 而且例假日原則上不能上班，除非有天災事變，還得24小時內報主管機關核備
: 只要是在例假日上班，無論新舊法都是給到兩倍，要造謠也造的高明點
: 還是你根本搞不懂休息日跟例假日差在哪？
說得好
根據這個網站其實就可以見到問題所在
月薪36000來說
舊制
平日加班四小時 加班費為 900元
周六加班四小時 加班費為 300元
周六加班八小時 加班費為 700元
新制
平日加班四小時 加班費為 900元
周六加班四小時 加班費為 900元
周六加班八小時 加班費為 1900元
就是說
周六加班八小時
僅是平日加班八小時 加 100元
嗯~ 成本是上漲沒錯呀
因為本來法規的加班費就很低嘛
反正勞工不值錢
前面的幾位老闆不就有說現實
有良心的會多給300~500
不然誰會想出來上班
然而對勞檢來說
休息日並非固定於周六 是可協調的
勞檢難度大增, 班表更混亂
勞檢被強調出來可能才是老闆們怕的
誰想當殺雞儆猴的雞呢?