一例一休之後...林全：漲價是必然結果
中時
一例一休上路後，百業喊漲因應。行政院長林全接受專訪時表示，修《勞基法》目的是減
少勞工工時，但不可能不付出社會代價，漲價也是必然結果，但希望不要帶動全面性物價
上漲，行政院會密切關注通膨效應。
沒白吃午餐 休假換物價
一例一休新制對人力密集的服務業影響大，餐飲業、運輸業、娛樂業近來皆掀起漲價風，
包括八方雲集已宣布韭菜水餃每顆漲0.5元、鬍鬚張雞腿便當調漲5元、三商巧福牛肉麵貴
了5元、必勝客大披薩漲15元、麥當勞至少20款套餐和點心價格都上漲，漲幅最高7.7％。
此外，誠品電影全票加20元，部分診所將假日掛號費調高50元等。不少民眾都說，一例一
休未蒙其利，先受其害。
林全則表示，修《勞基法》目的是希望勞工勞動條件變好，藉此多僱用勞工也不壞，可解
決失業率問題，也可以說是「一魚多吃」。但是天下沒有白吃的午餐，工時減少後，要維
持生產力不變，就只好多僱勞工、多付加班費，其結果要漲價，另一方面，企業的員工分
紅可能比以前少，調薪空間變小等，都是考慮市場現實，必須要做的局部改變。
林全說，新制上路後，總不能因為修法通過就讓弱勢企業倒閉，所以允許勞工在周六可以
加班，做為人力調節；如果因為老闆多付加班費、多僱用勞工，最後漲價也是必然結果，
但行政院對物價及後續影響會成立一個小組密切觀察，重點包括勞工權益與物價，都要一
一處理衝擊面的問題，企業界不要以一例一休為藉口，帶動全面性物價上漲。
要漲分階段 年前不要漲
林全舉運輸業為例，因為「七休一」規定，業者要多僱用駕駛，成本增加了只好漲價，政
府也呼籲業者，過年前不要漲價，起碼有點彈性空間，至少先觀察1、2個月狀況再決定，
就算漲也可以分次漲，企業也不是硬綁綁到這地步，可以慢慢、稍微吸收。
雖然已有人向林全反映，勞工在修法後沒有得到好處，加班費並沒增加。林全認為，加班
費沒有增加，代表勞工沒加班，也就是休息增加，也算達到原始目的之一，萬一勞工的休
息不能減少，雇主要多付，以價（加班費）來制量（工時），這是一個手段而已，也是必
然的結果。
周六不營業 現代化代價
未來台北市的餐飲業若為了節省人力成本，與歐洲國家一樣，選擇周六不營業，林全說：
「就認了吧」，這是走向現代化社會必須付出的代價。
至於工廠以機器人取代人工，林全表示，先進國家過去把工廠移到海外，現在則是移回國
內自動化生產，人類經濟發展歷史隨著勞工條件、產業發展不斷在改變，而智慧化、機器
人將翻轉產業結構，這是另外一件事，「不要把勞基法扯在一起，勞基法只是小小的誘因
之一」。
林全強調，智慧化、無人化是未來產業發展趨勢，交通管理、政府管理也要全面改變，即
使是報紙、計程車也都會改變，這是沒有辦法的事情，要調整心態接受。
(中國時報)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170103000225-260118