※ 引述《KIRA1943 (安迪)》之銘言：
: 好奇問一下
: 一例一休通過後 為什麼要漲價?
: 因為人事成本提高? 但是薪水有漲嗎?
: 那漲價後的那10%是流去哪裡
: 基本上我今天去個早餐
: 原味餅從25變35 (說甚麼用盒裝水洗蛋，是不是真的我也不知道啦)
: 吃碗鴨肉飯 小碗大概三口吃完 一晚要35 幹上面都碎肉把我當狗逆肏
: 然後想說吃個紅豆餅 我記得小時候一個五塊 現在我在路邊買一個十五塊
: 您娘我以為裡面包金沙 結果打開就是只普通紅豆
: 那到底是在漲價啥小 每次都趁有新政策就在漲價
: 真他媽我不曉得到底有啥小好漲價
: 你說說你是不是只是跟風漲價想多賺點錢?
: 鬼島偉哉~~~~~~~~萬歲 萬歲 萬萬歲~~~~~~~
當然是跟風啦！為什麼一推行業會說要漲價！
這一個問題很簡單，因為以前他們這些企業就是苛扣員工的薪資當成是公司的競爭力！
你想想這一個問題，為什麼一樣的工作在一例一休之後會出現不一樣？
我們從基本面來看，一個員工工作一個小時生產量是固定的！
那如果你只有三個員工如何生產出四個員工的工作量？
當然是叫他們加班每一個人多做一點去補齊那一個人的生產！
基本上一般的加班根本沒改，改變的是後面的那一個休假日加班！
如果我們從這一個層面上來看一個人會多出4天假，
所以三個人就是多出12天假，按照原來的成本來看這12天要付出的成本就會是
12*0.66(我們高估一下)，現行的法令下去多出的就會是12*1.66(一樣高估一下)
(別問我為什麼不算那一個1，因為你是月薪制)
所以我們就可以知道多出了12天的成本！
但是如果多請一個人就會是30天(約略評估一下就好)的成本！
所以說哪一個老闆會因為這樣多請一個人？
那些說一例一休之後老闆會多請人不給加班了！
這表示你們的工作本來就應該多一個人去做！
以上！