※ 引述《lauwei (lauwei)》之銘言：
: 一位公司重要的老臣打拼了好久薪水終於來到50W
: 而另一位新人因為去年表現比較好，今年也加薪到50W
: 但依貢獻度老臣還是最重要的一員
: 這樣對他會不會不尊重啊?
我只知道台灣批踢踢的酸民遇到這種情形
會開始觀注新人調薪後第二年的表現
表現變差→酸新人小倫、老闆潘仔
表現又更上層樓→老闆摳門窮酸
當然這還是單純討論加薪後的情況
如果討論加薪前怎樣唱衰
加薪後怎樣髮夾彎der
就更有趣惹

五樓薪水低，去gsy吧兼差賣