目前知道台灣BOSS偷吃步普遍做法大都是
台灣勞工星期一至五 可加班但是能不加班就不給加 星期六日正常放假不上班
外籍勞工星期六叫出來加班 但不給加班費 把外籍勞工當傻瓜 以為他們會不知道
幸運沒被舉報 那就算是節省成本大做戰成功 賺到了~~~
台灣BOSS還有哪些偷吃步招數 不會被發現 也不會被舉報的? 有沒有八卦?

改用派遣、短期工

加班叫你換補休 6個月一到什麼都沒有!

飯店有群組，缺人就開始摳臨時工讀生來上班

boss前請加「spoiled(慣) 」, spoiled boss

怎麼會不給加?當然是責任制加班但不給加班費阿郭:老闆最愛自願周末加班的員工

叫你加班 不給加班費 商品漲價雙賺 勞基法罰2萬簡直潮爽

沒什麼偷吃步,就正常依勞基法就好,一例一休也沒規定要放周末就是了,比較有問題的是,現在餐飲業很多是一個月

外籍最好會假日加班 他們比我們還重視例假

只放6天的,那你要多付那天薪資跟加班費

加班費從獎金扣啊～這麼簡單

一例一休本來目標就是要月休八天 一堆行業月休六天早該改

有考績就從考績扣.沒考績從年終扣.沒年終從津貼扣.還要教?

沒錯啊 資方不是笨蛋 年薪都是固定的 所以七天假放很爽 老闆早就從別的地方扣回來

昨天喝咖啡聽到的，不知真假，開兩家公司，一到五A

外勞才沒這麼蠢 省錢大概會請時薪工讀生吧

公司，六日B公司這樣可以說員工兼職不

給月薪，然後不要打卡

責任制啊 自願來加班囉

要看甚麼行業 不一樣的行業有不同的方法

公司沒有強迫他來加班，是他自己週末跑來公司的

取代性高的位置 時薪制的會變多

申請加班費要提前紙本往上簽三個主管

大家都好懂boss XD

漲價讓消費者吃 讓員工少賺 愉悅

屁拉 外勞沒加班費他們會跟你拼命 他們就是來賺加班費的

目前是不準加班 而且年終變少了

本人公司的情況就像jbuilder1022說的那樣，1~5A公司6~7B公司，打兩種卡

你們老闆笨到想不出來所以找你上來問喔？

年終紅利變少

發張紙叫你簽，你簽不簽