※ 引述《ShadowPoetry (影詩人)》之銘言：
: http://www.ettoday.net/news/20170102/841052.htm
: 大概是發現每周160小時太誇張了
: 現在新聞改過了
: 但一樣是胡扯等級的偷換概念
: > 資方代表、工總常務理事何語在歲末年終舉辦的工商建設研究會提到，
: > 在勞基法修法過程反反覆覆，勞基法32條延長工時時數最後定在
: > 「一個月不能超過46小時」，但相較新加坡法規定每個月加班不能超過72小時，
: > 日本厚生省對過勞的定義，是單月加班超過160小時
: > 、連續二個月加班每月100小時以上、連續三個月加班每月80小時以上＊: 該死的偷換概念
: 這是日本厚生省對於過勞死亡的判定基準！
: 死亡前一個月，加班達160小時，確定為過勞死
: 死亡前一個月內或者兩個月到半年內，平均加班100小時，過勞死的關聯性很大
: 死亡前兩個月到半年內，每個月加班平均達80小時，過勞死的關聯性大
: 也就是說這些大老闆們想要操死人再說嗎？
: 真是欠罵
精神障礙症狀引發過勞死的認定如同上面所說。
但如果是腦疾病、心臟病引發過勞死認定標準就更低了：
發病前一個月到六個月內，單月平均超過45小時，關聯性輕。
發病前一個月內約100小時，關聯性強。
兩個月到半年內，單月平均超過80小時，關聯性強。
重點！以上是「過勞」的認定基準，日本勞基法規定的加班時間上限：
一周：15小時 二周：27小時 四周：43小時
一個月：45小時 2個月：81小時 3個月：120小時 一年：360小時
參考資料：厚生勞動省宣傳手冊
精神障害の労災認定基準 https://goo.gl/BS7fc6
脳・心疾患の労災基準 https://goo.gl/njnzHD
時間外労働の 限度に関する基準 https://goo.gl/MCheG