※ 引述《Aruka0924 (Aruka)》之銘言：
: 一例一休的後續效應持續發酵
: 目前看來最輸的…似乎是勞工
: 無論真假 但現在各行各業的老闆都說一例一休 所以要調漲
: 而勞工的薪水似乎沒人出來表示有因此調漲
: 而且勞工的假還因此變少
就我最近面試感想及公司的說法都是
"一例一休對公司沒影響"
像我今天去面試一間"全日資"
但"台骨方式管理"的代理商
2017年休假也有122天 不包年假
(今年台灣116已經砍到109)
因為這些公司本來就週休二日啊~
有影響的都是輪班跟畸形工時的公司....
而這種公司本來就很愛違反勞基法!
是的,很愛說成本增加多少...
但這種工作環境本來就不正常啊!
至於責任制就不用講了~~~
你逃不掉的!
: 而老闆方面則是多支出3% 卻調漲10%價格
: 反賺7% 然後又有砍到勞工的假 整體而言大賺特賺
: 而勞工現在是否陷入 物價漲 薪水沒漲 假還變少的三輸局面呢？