我發現 資本主義壓迫的不是勞工 而是智商低的人
所謂「勞工運動」支持者 都有明顯的公務員心態
政府如果不規定休假 就永遠不能休假
這些人認為自己被資方奴役 事實上隨時可以拒絕服從
想想看 就算今天取消勞基法
全台灣會有多少人願意全年無休 老闆能逼你天天上班嗎
當然 你可能會說 我想周休二日 卻敵不過願意周休一日的競爭者
所以要通過法律強迫所有人周休二日
問題是 對那些能接受周休一日的人 公平嗎
還有 有些人想周休三日耶 你為什麼要壓迫他們的勞工人權
※ 引述《milkBK (blitzkrieg)》之銘言：
: 一例一修後
: 勞工為了賺錢要兼差，有些上班的人薪水莫名減少
: 資方為了這法條要多浪費錢和多請人
: 如果零例零休
: 缺錢的人全年只休國定假日，賺錢賺很爽，人人都是頭家
: 資方又省錢，也不會因為人少煩惱
: 平常週休二日的公務員還要上班，超爽
: 假日可以辦公務就是不一樣
: 這種雙贏局面怎麼都沒人想到
: 是不是這世界都不能說真話？
作者:
zanns (苞可摸 GO)
2017-01-06 16:31:00說的好 單周工時沒有160都是東亞病夫
作者:
leamaSTC (LeamaS)
2017-01-06 16:31:00討論到爛了 每個工作差異很大 需求也不同有些人就是想休假 派遣工讀的則是想加班賺倍薪
作者: b2202761 (嵐水滴) 2017-01-06 16:32:00
國外有些國家就是這樣的自由市場
民進黨電業自由化後 物價大漲一波!!薪水保持22K!!結論一例一休=大漲物價+砍7天+減薪(加班費)=假周休2!
作者: superfunjog (JOG) 2017-01-06 16:33:00
問題是你要休假老闆就願意讓你請假??
作者:
Wraither ( /___\)
2017-01-06 16:33:00勞基法改成只適用於公教人員呀，一般企業參考就好
作者: superfunjog (JOG) 2017-01-06 16:34:00
一堆人有特休沒辦法請你不配合就是被離職, 或考績不好沒獎金, 難道這是特例, 台灣的老闆們都是很守法的, 這一定有什麼誤會
作者: b2202761 (嵐水滴) 2017-01-06 16:39:00
獎金並沒有說一定要給 這不包含在法律裡面
作者: superfunjog (JOG) 2017-01-06 16:39:00
我每年特休都能請完喔, 我們公司這方面還挺守法的就是因為樓上說的獎金沒規定一定要給, 所以很多慣老闆可以拿來操作
作者: imkoalatw (kokokoala) 2017-01-06 16:40:00
台灣勞工不缺背骨者，看企業工會就知道
作者: superfunjog (JOG) 2017-01-06 16:43:00
所以原Po 說到底支持勞工惡性競爭, 只有願意賣肝才能確保不會丟工作的資方社會
勞工在競爭,老闆一樣也在競爭如果出3萬找不到人,要嘛繼續缺人要嘛漲薪資
作者:
zanns (苞可摸 GO)
2017-01-06 16:45:00低薪找不到人? 政府還不趕快開放外勞 再搞甚麼鬼?
台灣在經濟起飛年代時,薪資三級跳原因就是各工廠都在搶工人電子業最夯的時代,甚麼工程師都拿一堆股票當時叫電子新貴,去外商領幾百萬的都叫魯蛇
作者:
nixon (為人民幣服務)
2017-01-06 16:52:00對啊, 還不快點廢除勞基法
作者:
Xras (想不出來)
2017-01-06 16:55:00Arbeit macht Frei!