ＦＢ卦點說明：（正體中文 20 個字）
聽說是自發組成的黨工自救會今天所發表的訴求內容
其實三點根本是把"黨工薪水應該算是處理條例中的法定義務"換不同說法說三次阿幹...
然後明明已經確定薪水屬於法定義務類別 要讓KMT解封支票了
怎麼還在吵薪水算不算法定義務?
而且仔細看看 訴求文中就有提到讓國民黨以發薪水為由動用黨產了
只是要繳交領薪水的名單清冊(而且KMT今天已經給了 廠廠
那哩西咧靠夭喔
ＦＢ連結：
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1644876455540624&id=1611476748880595&substory_index=0
http://derpy.me/DVyl5
ＦＢ內容：
中國國民黨黨工自救會106.01.06勞動部陳情訴求
我們是由一群基層黨工自發組成的團體，自從去年九月以來，中國國民黨
的資產遭到不當黨產處理委員會違法凍結，連帶影響中國國民黨的全體現
、退職黨工，已連續數月無法正常發放薪資及退休金。儘管行政法院已判
決不當黨產處理委員會敗訴，須停止執行其命令，但黨產會卻濫用職權，
利用黨產會訂定之「正當理由及許可要件辦法」，將「法定義務、正當理
由」做對不當黨產處理委員會有利的規定後，再用新的行政命令繼續凍結
國民黨用以給付勞工薪資的資產。
然而，勞工薪資到底屬不屬於法定義務，不當黨產處理委員既非主管機關
，不當黨產處理委員會更沒有權力自行判定；雇主若不履行其與勞工約定
的薪資義務，主管機關可對其進行裁罰，其相關保留義務也在勞基法中載
明，若薪資給付不屬於法定義務，那麼主管機關又有什麼權利處罰？僅僅
是雇主與勞工的債權債務關係而已。不當黨產處理委員會利用行政權力侵
害勞工權益，勞動部卻遲遲沒有表態，令人相當遺憾。
儘管不當黨產處理條例亦有「履行法定義務或其他正當理由」的例外條款
，但顧立雄卻數度表示，勞工的薪資並非法定義務，拒絕將勞工薪資劃歸
例外事項之中，而是列為許可事項，須經不當黨產處理委員會審核。顧立
雄的態度影響不當黨產處理委員會的決策，直接影響人民團體的自由，更
讓勞工薪資仍陷在不確定的狀態之中。我們對於不當黨產處理委員會無法
保持客觀中立的立場處理勞工權益問題感到憤怒。
此外，不當黨產處理委員會要求中國國民黨提供薪資清冊，作為解凍薪資
帳戶的交換條件，此舉不僅嚴重侵犯到勞工的個資與隱私，更遠遠超過不
當黨產處理委員會的職權範圍。
中國國民黨黨工自救會成員在街頭抗爭至今已二十二日，身為主管機關的
勞動部坐視中國國民黨全體現、退職勞工權益受損，令人憤怒。
我們的主張：
1. 還我薪資、捍衛勞權！
不當黨產處理委員會凍結勞工薪資、退休金、勞健保費等權益，勞動部應介入處理。
身為基層勞工，以辛勤的工作換取報償應該是天經地義的事，勞動部應主動介入調查
，不應坐視不當黨產委員會繼續侵害勞動權益。
2. 勞工受欺壓，部長睜開眼！
不當黨產處理委員會多次命令影響勞工權益，擴張權限違法濫權，勞動部應積極就相
關處分適法性作出解釋，不令勞工權益受損。
過去，不當黨產處理委員會以要求國民黨提出組具體織改造或瘦身計畫，做為解凍條
件，直接影響國民黨勞工權益；但當國民黨提出瘦身計畫後，卻又不願積極處理，令
全體黨工陷入極度的不確定與不安之中。更有甚者，其例外條例規定之正當理由及許
可要件，仍有付款，規定「政黨或附隨組織基於本條例公布前已成立之勞務契約所必
要支付之薪資、資遣費或退休金等費用」才符合其例外規定；亦即是當中國國民黨按
照瘦身計畫結清年資回聘後，所有勞工都不是用其許可要件，毫無誠信，令人髮指。
過程中，不當黨產處理委員會，更以解凍薪資為由，要求中國國民黨提供黨工的個人
資料，侵犯勞工隱私，我們要求勞動以勞工權益為念，作出解釋。
3.勞工要過年，一週給交代！
請勞動部在一週內作成解釋，薪資到底是否為法定義務？
不當黨產處理委員會堅稱黨工的薪資並非法定義務，但是勞工的薪資到底是不是法定
義務，應該是勞動部說了算，不當黨產委員會無權決定。我們要求勞動部立刻出面說
明勞工的薪資到底是否為法定義務。
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