1.媒體來源:
東森新聞
2.完整新聞標題:
因為一例一休？餐廳正職無預警被降工讀 怒！休假全沒
3.完整新聞內文:
記者楊佩琪／台北報導
正當各界為一例一休爭議吵得不可開交，傳出台北市有餐廳業者乾脆把正職員工調成工讀
，原本每月該付3萬多的薪水，現在只要付1萬多，還要員工除了店休日外，得天天來上班
，無預警告知，就從1月1日開始生效。對此員工怒批，老闆曾嫌她月休5天休太多，還嗆
「我說了算！」根本漠視法律、壓榨人。不過餐廳老闆回應，是因為該員工請假太多，才
在「會計師」建議下，調整職位。
台北市一名吳小姐表示，她在去年8月，到位在台北市景文街上的中餐廳當外場服務員，
月薪34000元，是正職，每月有5天休假，扣掉店休，每日工作時數約9小時。由於店是去
年5月才開幕的，員工數少，因此外場工作從端碗盤到結帳通通她一人包辦。
但去年12月29日，老闆突然告訴她「1月1日開始就做工讀！」讓吳小姐相當錯愕，詢問原
因，竟然是因為「你經常請假太多了！」吳小姐不解，5天休假她沒少休也沒多休，根本
沒有經常請假。誇張的是，一變工讀，除了店休，其他休假通通沒了，得每天上3小時的
班，假日上5小時，連健保都沒。
算算工資，吳小姐從原本34000元薪水，包含2000元全勤獎金，2000元健保等費用，因此
得降到剩下12000元，砍了3分之1，還沒有健保。雖然工作時數比正職少了很多，但每天
也得為這僅僅3小時的「工讀」哪都不能去，嚴重影響生活。
吳小姐強調，老闆告訴她31日正忙的時候她請假，還說「你老請假，我們沒人做生意，你
老請假，我哪找人，我想找個人，要給夠工資，給低工資誰都不來。」聽得她莫名其妙，
加上老闆嗆聲「我是老闆，我說了算！」還說是會計師建議的，還從1月1日開始，恰巧就
是一例一休正式上路，質疑老闆根本為降低成本企圖規避法律責任。
對此，餐廳老闆娘出面表示，吳小姐31日連3天都沒來，外場就沒人了，餐廳因此趕緊先
找人接手「事實上讓她轉成工讀，是會計師說的，不管會計師說得對錯，都是他說的。」
強調31日前，也發生過周日開店，突然「2個員工上午上班下午就走了！」意思是，員工
突然回家休假了，31日元旦連假也沒上班，害店裡沒服務生，這才聽會計師的建議，把正
職員工改成工讀。
不過餐廳老闆娘也坦承，沒有按規定10天前就要通知，的確是她的疏失，會按勞動法規定
賠償。只是，根據了解，吳小姐認知有照約定休假，沒有無預警翹班或請假，和餐廳老闆
說法南轅北轍的原因，疑似就是因為沒有白紙黑字「班表」導致。現在雙方各說各話，吳
小姐也已向市議員投訴，且已發函勞動局，待進一步調查釐清真相。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20170106/844167.htm?from=fb_et_news
5.備註:
哪個白癡會計師啊? 給這種公然違法的建言?