一例一休上路後問題多多
但想問的是特休這一塊
年資滿半年有三天額外特休 這點沒問題
年資滿2年 特休多三天
年資滿3、4年 特休多四天 以七天來換這3~4天看似虧 但就虧一半
但滿5年為何只多一天 幹他媽的 七天換一天虧爆了
為何五年以上的只能這樣換?
還是台灣撐得到五年以上的企業很少 隨便啦 沒差
有沒有五年以上很衰小的八卦?

資進黨執政，低薪保證

砍你7天假,只補3天特休,做越久補越少,強迫你砍多補少砍你7天,補的特休只有3=>0=>3=>4=>4=>1(之後每年都是1)

鼓勵換工作，離開慣老闆，德政德政