※ 引述《silentknight (清純男)》之銘言：
: 勞團調查：基層勞工最憂心三大問題 低薪為首
: http://www.peoplenews.tw/news/4c59ac87-5a00-43f0-b741-14b608c94ca2
: 台灣勞工陣線協會（以下簡稱勞陣）日前公開一份針對全台企業工會的問卷調查，指出
工
: 資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足，為勞工三大憂慮，台灣勞工陣線認為，
過
: 勞的根源在於低薪，低薪過勞是一體兩面，唯有改善低薪才能根本終止過勞，因此《最
低
: 工資法》讓最低工資調整制度化、去政治喊價化，是保障低薪勞工的第一步，進而落實
產
: 業民主與分配正義，讓台灣擺脫低薪之島。
: 勞陣表示，工會幹部是基層勞工心聲的代言人，不過長期以來台灣社會一直忽略了他們
對
: 於公共政策的看法，他們針對各縣市勞動局登記之企業工會為調查對象，全國共發出89
5
: 份問卷，回收183份有效問卷，在「整體勞動情勢」部分，工會幹部普遍認為，目前台
灣
: 最嚴重的三個勞工問題，分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.8
3%
: )、「工會組織率不足」(38.25%)。
: 勞陣指出，台灣實質工資倒退十六年，讓低薪問題成了勞工內心最沈重的擔憂，有八成
勞
: 工都「有感」，而因低薪連帶造成儲蓄能力降低，勞保與勞退也將保障不足，造成對退
休
: 保障的擔憂。
: 對照2000年勞陣曾針對所有企業工會進行的調查，當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題
前
: 三名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」，至於「長工時」與「低
工
: 資」當時僅名列六、七名。勞陣指出，經過十六年，「低薪」躍居工會幹部憂心的首要
問
: 題，由此可見，台灣勞動條件這十六年來，力行的新自由主義，營造低成本環境維持企
業
: 競爭的血汗經濟模式，已經嚴重掏空勞工的口袋。
: 勞陣表示，此次調查凸顯出即使是有工會集體力量的勞工，依然對低薪的問題感到十分
擔
: 憂，更不用說其餘9成3未有工會組織作為勞資議價保護傘的基層勞工。對此，勞陣將持
續
: 推動「最低工資法」的立法，透過對最低工資制度化、規則化，保障勞工權益。同時，
也
: 呼籲總統蔡英文，對就任時宣誓要向青年低薪宣戰，落實改革。
: 此份問卷以各縣市勞動局登記之企業工會為調查對象，每一工會一份，全國共發出895
份
: 問卷，回收183份有效問卷，回收率20.4%。
台灣勞工不等於勞團
台灣勞工不等於勞團
台灣勞工不等於勞團
很重要所以要說三次
勞團基本上就是勞工中的天龍人
要不是沒工作只在工會的
要不就是大公司的老員工
所以才有這麼多時間這麼多假整天不工作那邊抗議
之前好像還絕食超過人體極限
然後呢？然後就沒有了
現在又再說低薪勞工最care?
廢話勞工當然最care$$$$
但之前不是不能過勞嗎？
不是要工時縮減嗎？
薪水當然會變低啊
又要馬跑又要馬兒不吃草
台灣勞團 呵呵