※ 引述《davild54849 (心之一方)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報 > 2017年01月08日 > 陳嘉恩、侯良儒╱台北報導
: 但勞動部說，年終獎金屬勞工福利，發放標準可在勞動契約或工作規則中訂定；特休假、
: 加班費及休假日是《勞基法》課予僱主的法定義務，與年終獎金福利性質概念不同。僱主
: 如要將勞動契約內的年終獎金改為年終獎勵金，應經勞資協商，否則恐違約或違反《勞基
: 法》。
"恐違約"+"勞資協商" = 資方穩贏
dpp真的看到資方膝蓋就軟了
從520執政到現在，資方的聲音越來越大聲，dpp的聲音卻越來越謙卑(對資方)
dpp除了嘴巴回個不痛不癢的話，毫無作為
真的很懷疑dpp拿了資方多少好處，才會如此吃人嘴軟，拿人手短

幹，選了另一個垃圾黨。

獎金確實可以挪去補增加的成本，這哪裡違法？你最多就是離職不幹

就是資進黨故意留漏洞給資方鑽才不違法啊，智障整天在那道德勸說。還有資動部那群人渣，每次都亂函釋，根本害慘勞工大推手之一

說實話而已，挪獎金補增加的成本沒啥不對，不能要求政府什麼東西都要管，這是要靠自己爭取的，政府只幫你一個基本待遇而已自己要有一定的談判籌碼，不然就自己組織企業工會最低待遇政府負責，你要維護自己權益，你也得組織工會或是增加自己價值我不認為減少年終是政府的責任，那已經超出最低工資了