讓鍵盤HR來分享一下多年來的經驗
每一年為了調整薪資跟福利政策
都要做很大量市場調查跟同業調查
小弟待過媒體業 零售業 也在上海跟新加坡工作過
以傳統媒體業來說（電視、報紙）
平均來看南北的薪資差距不大
但是媒體業很看人脈跟手腕
如果都是剛出社會菜鳥 台北跟高雄起薪差不到4k
台北大概落在33k ～ 38k
以前做同業調查發現
有一家媒體超厲害 連續8年薪資凍漲
老闆要大家共體時艱 但自己超有錢
集團還不斷新增事業體
零售業的話
做門市工作的不比上業績獎金
南北差距大概在5K
加上業績就不一定了
如果是零售業的辦公室職位
南北差距至少8K以上
但是 台北的台商零售業品牌後勤非主管職起薪大概25～28k而已
如果是外商平均再高3～5k
除非特定職務例外。
例如外商會計或展店起薪會比較高 高於40k （菜鳥行情）
前面看到有人分享說台北幾乎沒有人月薪低於50k
但事實上去看各家人力銀行 獵人頭公司 企業管顧公司的調查就會發現
5年以下工作經驗的人 各行各業在台北市薪資超過50k的比例大約只有4～5%
5年以下月薪超過50k的 絕大多數是航空業 金融業 並不是科技業
至於高雄 根本不用比
網路上隨便看各種徵才訊息 非主管職清一色月薪都不到30K