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新北清潔隊 加班費暴增3億
嘉屏擬減收垃圾1天 民嘆「鬼政策」
【連線報導】《勞基法》「一例一休」上路，各縣市政府受到嚴重衝擊，其中影響最大的
是清潔隊，因清潔隊的約聘僱人員比率多，各縣市加班費普遍增加，光是新北市環保局就
得增加3億元加班費；而部分縣市為節省加班費，甚至採取減少收垃圾天數，像是嘉義市
、屏東市就打算將每周清運垃圾的天數，由6天降為5天。對此受影響的民眾大嘆：「連倒
垃圾都受影響，這什麼鬼政策呀！」
一例一休新制上路，機關人事成本跟著增加，新北市環保局首當其衝，環保局主任秘書程
大維表示，適用《勞基法》的清潔隊員編制滿額為5298人，原本今年編列2億元加班費，
但若都以加班費取代補休推算，還要增加3億元的加班費，等於得花5億元加班費，不過不
會影響垃圾收運服務，每周仍維持5天。
北市冒1億元缺口
而台北市清潔隊加班費也將激增，北市環保局指，若依據去年工時來看，相關加班及休息
日計算，1年約需8500萬元加班費。人事處長懷表示，北市府1年將增加1億元加班費。台
北市長柯文哲則指，排班方式要改變，如何因應尚在研究中。
其他縣市清潔隊加班費也有增加的趨勢，高市府秘書處長陳瓊華說，估算1年增加4千、5
千萬的加班費；而新竹市環保局有426名清潔隊員，粗估增加的加班費約1千萬元；基隆市
府估算1年約需增加750萬元加班費。
殯儀館給薪陷兩難
但部分縣市則改以減收垃圾天數因應，像是嘉義市環保局從3月起由現行每周清運垃圾6天
，改為5天；台南市垃圾清運仍維持每周清運4天，但公有市場將少收1天垃圾，降低加班
費成本；屏東市目前僅周日停收垃圾，未來可能採周三、周日停收垃圾。對此，民眾大嘆
：「以後倒垃圾的時間又更短了，好麻煩！」
但也有縣市改變排班方式，避免增加加班費，例如桃園、台中、宜蘭、花蓮等，但這些縣
市卻有其他問題。桃市府說，因殯葬園區焚紙爐開放至晚上9時，而晚上5時至9時原都發
給加班費，但一例一休後，是否發放加班費或改補休，仍要研議。
此外，一些公立的展館也受到影響，彰化市長邱建富表示，目前最困擾的是彰化市有16座
寺廟由彰化市代管，寺廟需要24小時輪班人員，加上宗教活動不是1天8小時就能結束，人
力調配是問題。
路邊收費怎麼收，困擾著竹市府，竹市人事處副處長蔣祿青指出，竹市收費員共119名，
都是臨時約聘僱，路邊停車位從早上8時收費至晚上10時，部分公有停車場是24小時，收
費員的加班費粗估會增加300、400萬元，「得去找財源才行！」
高捷招募司機因應
新北市教育局也提出另一個問題，教育局說，各校警衛平日執勤時間為12至16小時，假日
校園開放時間有8至16小時，新北市300多所學校警衛，1年估計增2千萬元加班費。而高雄
捷運評估新制實施後讓轉虧為盈的目標更艱鉅，已增聘假日司機員，估計一整年加班費至
少是1600萬元以上。
對於各縣市苦惱加班費問題，主計處長梁秀菊說，將先以各機關人事加班費支應，若有不
足，再以待遇準備金支應。
各縣市政府因應措施
新北市：
．清潔隊加班費將增加3億元，不影響服務
．各校校警衍生的加班費，研議如何調整
桃園市：殯儀館服務時間還要研究如何調整
新竹市：路邊停車、公有停車場收費將受影響
彰化市：各處佛寺開放時間研究調整
嘉義市：3月起，由現行每周清運垃圾6天，改為5天
台南市：垃圾清運維持每周4天，但公有市場垃圾將少收1天，降低加班費成本
高雄市：
．清潔隊員適用《勞基法》，估算1年增5千萬加班費，設法找財源
．高雄捷運因應新制，假日已增聘司機員
屏東市：目前僅周日停收垃圾，實施一例一休後，若人力調度不過來，可能採周三、周日
停收垃圾
資料來源：上述單位
《勞基法》一例一休Q&A
Q.什麼是「一例一休」？
A.《勞基法》新制規定，勞工7天中要有1天是例假，1天是休息日。例假僅天災、事變、
突發事件等極少數特殊情況才能加班，但休息日只要勞工同意，僱主就可要求加班；且休
息日若僱主有急單、臨時工作等，勞工同意後可在7天周期內挪移。
Q.加班費是否大幅增加？
A.勞工在平常工作日、國定假日加班的加班費計算規定未修改，僅新增「休息日」有加碼
的加班費，當天除勞工不工作即可領到的休息日本薪外，僱主前2小時每小時要多發1又1/
3倍加班費，之後每小時多發1又2/3倍加班費；且未滿4小時要以4小時計，以此類推。加
班費試算：http://labweb.mol.gov.tw/
Q.新制上路企業真的有增加很多成本嗎？
A.勞動部估算，新法上路後，企業在特休假增加和折現、休息日加班費加碼等2部分有成
本增加，但因國定假日減少7天，企業也省下部分成本。以全國適用《勞基法》的受僱勞
工平均年資約7.5年，換算約13.4天特休假，估計企業折現成本約146億元。
另若以極端值估，每月4周休息日全部加班，估計全國企業一年增加960億元。若加計減少
7天國定假日，企業一年約少了630億元支出，一來一往企業成本增加最高約476億元。
Q.僱主可以把我的特休假歸零嗎？
A.新法規定僱主要告知勞工可使用的特休假天數，但勞工有排假權，僱主只有基於企業經
營急迫的需求，可跟勞工協商調整，但不得將勞工未休完的特休假作廢歸零，年度結束時
，要把勞工未休完的特休假結清、折成日薪發給，就算勞資合意也不能遞延。
Q.我的特休假會增加嗎？
A.新法對資淺勞工較有利，原本勞工年資未滿1年沒有特休假，此次改為年資6個月以上未
滿1年者可享3天；1年以上未滿2年維持有7天；2年以上未滿3年則增為10天；3年以上未滿
5年每年有14天；5年以上未滿10年每年有15天；10年以上者，每1年加給1天，加至30天為
止。特休假試算：https://goo.gl/X7ATv5
Q.特休假年資該怎麼算？
A.是以勞工到職日起計算，若有勞工今年5月1日到職，在今年11月1日起就可享有年資滿
半年的3天特休假，僱主須在明年4月30日將該勞工未休完的特休假天數折現。明年5月1日
起，勞工又享有7天特休假，可休到後年4月30日，未休完可折現。
資料來源：《蘋果》採訪整理
http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20170109/37513944/

加班費暴增還鬼政策喔

不給報不就好了，笨

我家這邊去年底就開始了 6天變5天 也是一例一休的關係

樓下天天都兩億

年後 會"偷偷"顧用更多的派遣工嗎???

別人不用賺錢不用休假......

啥鳥新聞

我說在座的各位

勞工很重要的

哪來的加班費？

那表示之前都沒發啊！一直在坑員工阿！

看來 鬼民們的邏輯是喜歡被坑 例假被加班少領是做義氣的

只有我能領加班費和休假 其他勞工最好做到死

別人不准拿加班費 但自己的不能少領zzz

怎麼感覺原先壓榨的很嚴重??

不愧是鬼島奴隸 喜歡被壓榨 喜歡壓榨別人

什麼鬼刁民 別人家的小孩死不完就是了

所以說鬼島人不喜歡加班費，覺得錢太多會咬人？

北部很早就三日不收垃圾，南部是有多少垃圾?少收一天

去年玩變形工時，４０小時拆成六天班上，沒加班費

原來清潔員去年就被壓榨3億

鬼島就是愛壓榨底層換來生活便利

之前沒加班費 都馬凹人家時間來上班

之前是壓榨勞工換得民眾的方便

增加人手

9.2們以為這篇推文會幹譙政府 XD

正常

......屏東的早就都週休二日，去年還放七天假

原本要給加班費的，結果發現多請一個人比較便宜...

奴隸壓榨奴隸

政府真的很棒 加班費苛刻成這樣

所以以前都沒有再給加班費 幹

勞工本來就該要求工資提高啊

一休一例，只有公務員拿得到加班費，勞工都輪班避開了