一例一休上路,加班費暴增,讓雇主苦不堪言,加上過年人力需求大增,企業只能調整人
力結構,像是小吃餐飲店,紛紛大舉徵才來因應,學者則是認為,一例一休短期會衝擊產
值,但長遠來看會幫助產業轉型,對GDP是短空長多。
熱水煮沸,手工水餃下鍋,等到浮起來就能起鍋,中午用餐時段人潮絡繹不絕,人力短缺
,又要負擔加班費,店家成本壓力大增,只能高掛徵人紅布條,要多請員工。
小吃店業者:「預計要找2、3個,那現在這樣是不是要5、6個。」
大片豬五花在烤盤上滋滋作響,飄出陣陣香氣,主打改良式韓式汽油桶的燒烤店,全台有
200名員工,同樣要大舉徵才,因為仔細精算後,人力成本的確有落差。
燒烤店總經理林奕成:「正職加班費用其實大概,會增加20~30%,相對我如果直接聘用,
兼職人員來取代加班時數來講,相對來講可能,只需增加10~20%。」
根據人力銀行調查統計,因應一例一休,加上年節人力需求大增,兼職職缺去年(2016年
)底比前年(2015年)同期大增11%,臨時性或人力派遣人數,也從2011年53萬人,增加
到去年62萬人。
人力銀行業者楊宗斌:「景氣一個復甦,我們調查發現,其實確實企業在擴編狀況之下,
長期來看還是會,往正向角度發展。」
台經院景氣預測中心副主任邱達生:「一定會造成某種程度通貨膨脹,因為企業需要把人
事成本,轉嫁到消費者,那長多的部分會讓,法規更加健全,另外也會使我們,迎接工業
化4.0,自動化生產年代早日來臨。」
對企業影響大的一例一休,專家認為對GDP影響是短空長多,短期衝擊大,長遠來看卻是
有助產業轉型,企業和員工只能共體時艱。(民視新聞于凡、吳俊德、楊柏玨台北報導)
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