理論上，頭過身就過。實際上，頭過了只會被卡住，別忘了後面那肥胖的身軀，這才是
無法切割的問題所在。
退撫基金是隨收隨付制，當初設計就沒有依照精算結果提撥足夠的費率，況且也沒有設想
到現在有這麼嚴重的少子化問題，以及人民越來越高的平均餘命，再加上早退早領的機制
，尤其軍人及教師可能做了20年，卻可領超過30年，怎麼不會破產？
不要說政府不會破產，全世界只有美國政府不會破產，要完全維持最初的設計及畸形的提
撥機制，唯有加稅，加稅也只會苦到在職的勞動人員而已。
所以還是面對現實吧，沒有不能更動的制度，現在需要的是共同承擔解決問題的人，
年輕一輩的公教人員願意承擔，長輩們呢？
※ 引述《samkivn963 (牧限)》之銘言：
: 剛剛轉到公視的有話好說節目，某位勞動部高官說要改革年金就修法啊，但是要遵守信賴保護……
: 我想了想，退休法不就是規範你們這些退休的公務員嗎，修法可以但不可適用你們，這是什麼邏輯……
: 難道最低工資調高，雇主可以說我修法之前聘你的，所以不用調高。
: 看了節目真的頗無言……講話都語無倫次