1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
【一例一休】吳東昇：法律非萬能、應允許契約自由空間
3.完整新聞內文:
對於一例一休政策爭議，擁有哈佛大學法學博士學歷的新纖（1409）董座吳東昇直言：「
不要以為法律萬能」，還是要給予契約自由的空間，他並為彈性工時的適用對象排除傳統
產業抱屈，建議不應以「產業」做區分標準，而需以一家公司部門的「功能」為考量。
新纖今（10）舉辦年終媒體餐敘，董事長吳東昇、總經理羅時銓親自出席。吳東昇坦言，
一例一休上路後，公司的勞動成本將提升3~4%，「沒有政府算得那麼低！」他說，以不少
企業規避加班費的情況來看，在企業費用增加之際，勞工收入卻不見得成長，「反而是會
減少一點。」
吳東昇指出，儘管他自己是學法律出身，「（但是）不要以為法律萬能，不要想讓國家介
入所有人跟人的關係，還是要允許一些契約自由的空間，」意即，不能讓法律介入所有的
人際關係裡，因為像是人們對雙親的照護責任，如果也要用法律去規範的話，「人會失去
人性的！」
此外，對於彈性工時的適用對象，他也不解為何幾乎排除傳統產業，「不能因為紡織業不
屬於彈性工時的產業，所以裏頭的所有功能(部門)都不適用，」建議政府應允許一些功能
別的彈性給個別公司或產業，像負責研發的部門就需要比較彈性的上班時間。（侯良儒／
台北報導）
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5.備註:
一堆老闆出來喊話
新聞媒體也是一直說物價要上漲了 勞工少賺加班費
一些行業假日要休息之類的 造成民眾不便啊
一例一休到底對勞工是好還是不好啊