※ 引述《Grotesque41J (就愛41J)》之銘言：
: 各位肥宅兒安安
: 本肥發現其實很多公家單位都很缺人
: 像是警察.消防.社福.醫護.監獄等 都很缺人
: 反而很多行政職冗員
: 為什麼不開放缺額ㄋ
你好，我就是那個行政職冗員
本冗元旦連假三天裡有兩天在加班
這個週休兩天都加班超過十二小時
昨天十一點下班、今天好一點，九點半
而且「沒有加班費」，但事情做不完可能會黑掉
大概對你而言真的很冗吧？
我也覺得很奇怪，缺人為什麼不開缺
我認為應該從兩個方面講
首先是「為什麼缺人」
這很簡單，因為政府的業務越來越多
講個比較有感覺的
最近二三十年來，各種大型活動越來越多，而且規模越來越大
宜蘭國際童玩節、新北歡樂耶誕城、各縣市跨年晚會等等
每多一個大型活動，工作量就越多
順便講一下，這些活動都是你說的「行政職冗員」承辦的
那既然業務越來越多，那為什麼不補人呢？
第一個原因是行政編制的僵化
公家機關的人力編制，跟這個機關的層級高低有很大的關係
反而跟業務量不見得有關
有興趣的鄉民可以上往搜尋各種編制表
例如從臺北市立美術館編制表看來，編制人力有八十幾人
這是直轄市一個「館」的編制
但是很多縣市的文化局本身就包含了兩三個館，編制卻是北美館的一半都不到
因為縣市的層級比直轄市低，所以人力編制比較少
這我也覺得很神奇
而直屬於行政院的故宮博物院更編制將近四百人
是前述本身就包含了兩三個館的縣市文化局十倍以上
這也導致了機關之間的勞逸不均
第二，就是沒錢
編制內人力不足，那可能要就用編制外的約聘僱和臨時人員
但很現實，就是沒錢
辦活動有錢，但補人就是沒錢
反正就算沒補人，現有人力天天加班一樣能把活動辦好
補人就顯得沒那麼要緊了
另外，退休人員待遇造成的人事成本壓力也是原因之一
第三，民意
沒辦法，民眾就是覺得公務員沒事座、過太爽
那為什麼要浪費錢養越來越多公務員呢？