※ 引述《kmtisgood (無黨所宗)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.完整標題:
: 【一例一休爭議】張忠謀：成本增0.3%　籲放寬加班上限
: 3.新聞內容:
: 最近各界吵的沸沸揚揚的一例一休問題，台積電（2330）董事長張忠謀說，約影響製造成本增加0.3%。財務長何麗梅則補充，內部評估還可以掌控但彈性變小，作業員一向是四班二輪的輪班制，現在一例一休通過後對加班時數有限制，使得四班二輪模式會超過46小時上限，希望政府放寬加班的時數上限。
: 何麗梅指出，由於加班時數限制會讓員工的所得下降，這是不好的事，希望提到10~12%至54小時以上會比較好。最主要在於一例一休通過後，第一，可能要用更多的人，第二是所得會下降，在變形工時的公司尤其是四班二輪的作業員會有這問題。而台積電在意的不是成本增加而是會有違法問題。（蕭文康／台北報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170112/1033812/
: 5.評論
: 張老開示，木栓準備髮夾彎?!
本魯倒覺得這篇新聞是財務長想迎合上意想升官才會這樣說，
以作業員四班二輪來說表示月上班日數為15天，通常一天上班10小時2小時休息(有錯請指教)，這樣算起來月工時才150小時，離法定加班上限160+46=206小時還有56小時可以當加班時數利用。
另外休息日的問題：就算加班，只要勞工一周有2日放假就可解決，也不太會有休息日付多額加班費的問題。
唯一要說的是台積電仍然實施七天假，與雙周84工時相比，新制少了單月4小時工時，
以科技大廠主管都會管控加班做為績效的的風氣來看，影響也不大。
總論個人認為此舉只是要求放寬加班時數上限而已，影響根本不大，只是資方想要的更多，政府已經照資方的要求施行一例一休與砍七天假了，只是休息日加班費不合資方的意就積極帶風向，已經聽話照作然後又再被資方靠么，若政府再同意放寬加班時數上限並修法施行，不就與當初說要減少工時的政策背道而馳?
被罵還乖乖聽話再次照做的話，別怪鄉民以後都說你們是資進黨(CPP)!
又在玻璃心碎在新聞上說你們不是。
希望有台GG的製造課長來說明我這樣算法對不對，感恩