※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言：
: 主要是GG想要支付加班費吧
: 受限於法規 目前加班費有上限
: GG狀況不清楚
: 但有些公司是先加班 然後多出來的部分積著
: 然後往下個月推送
: (假設隔月沒加滿就可以支付)
: 不過提升加班時數是兩面刃
: 一方面來說確實可以提高收入
: 但是也會增加加班的可能
: (不過GG可能加到人體極限了 所以沒這個問題)
阿呆喔，有良心？
真的有良心純只想付加班費，可以轉各項其他的名義發給
甚至也可以向各地孬工單位申請責任制，在依照少數說
責任制只突破工時，不妨礙給付加班費就好了。
不然為啥過勞死條款的上班時間，永遠大於正常上班 + 最高加班時數 甚多？
就是到時候每週上限比現在再多五以後，讓你累倒、生病、撞死
早早逃亡，免得留一堆累積六到十年，公司卻不想升上去的OP，
讓這些人每年因為年資累積可以領比新人多幾成的薪資加分紅
在OP這塊無法藉由常態的新人流動來減低成本啊。
少一塊省一塊是不懂喔？
真的這樣想付加班費，工程師出來說說領多少？
一下子說可以藉由加人手應對，一下子又說要增加加班時數，不矛盾嗎？
是要立刻練這樣多兵，送到匪區或者在台擴廠喔？
呵呵