2017-01-14 15:23:13
原來捐血中心真的有在算業績,
這個發獎金理由就是幫捐血中心"多賺進"七百多萬,
平常績效不到,就開始送贈品衝業績,隨便就是送個電影票,KTV券
不難看出背後利潤有多高
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20060422/2556422/
捐血中心發千萬獎金自肥
民眾：看到血荒告示 會問真的嗎
【周昭平、黃靜宜╱連線報導】高雄捐血中心爆發員工「自肥」案！該中心主任李雨仁去
年初開始，以績效良好等名目，未經董事會同意，擅自發放共計一千三百多萬元的獎勵金
給包括他在內的一百九十二名員工，平均每人領到七萬多元，血液基金會接獲檢舉調查後
，已對李雨仁及三名課長做出記過及免主管職務的處分，李雨仁則已辭職獲准。
不法所得
血液基金會董事長林國信昨表示，「主任本意不壞，但違反規定發獎金就要追回。」每兩
個禮拜捐一次血的林先生認為此事已影響他對捐血中心的印象；常捐血的曾小姐則說「若
再看到捐血車掛出血荒告示，會懷疑究竟是真鬧血荒？還是捐血中心為爭取績效自肥的把
戲？」
中心稱為員工謀福利
高雄市身心障礙聯盟理事長王道鵬也痛批，「非政府組織的生命就是公信力」，此事絕對
會影響基金會的公信力，他建議基金會重新檢視所發出的獎金是否符合設立規範，否則不
只是自肥，還有侵佔嫌疑。
血液基金會執行長張英二指出，血液基金會今年三月間接獲員工檢舉，調查後發現，李雨
仁從去年三月開始，以業績達成率高、交通補助等名目，發放多筆獎金給所有員工，平均
每人都領到約七萬元的獎金。
張英二指出，各地捐血中心財務雖獨立，但花費一百萬元以上的一般預算支出或營建費用
超過兩百萬元，須事先向基金會報告，由董事會決議才可執行，高雄捐血中心的作法不合
內部規範。
主動簽報獎金的高雄捐血中心企劃課長蘇丁財解釋，當時因見同仁賣命加班工作，一月的
捐血量達四萬七千多袋，比預設量多出一萬餘袋，幫捐血中心多賺進七百多萬元，他才會
主動幫所有員工爭取獎勵金，經高雄捐血中心主管開會後，核定在去年三月發給每人六千
元。
蘇丁財並反問：「每個人都分到獎金，怎能說是自肥？」他說，李雨仁任職三年多來，對
員工相當關心，還婉拒安排司機接送，自行開車往返台南、高雄，是同仁眼中的好長官，
本月十二日李決定辭職，多名女員工都難過得掉下淚。不過昨至記者截稿為止，皆未取得
李雨仁的回應。
員工憂心還不出七萬
至於面對基金會追討獎勵金，部分員工則抱怨實在無法一次還七萬元，雖然基金會稱可無
息分期償還，但月薪只有兩萬元出頭的司機、護士憂心地說：「錢都花光了怎麼還呢？」
還有員工因未向另一半坦承有這筆錢，不知如何圓謊。
身兼血液基金會董事的衛生署醫事處長薛瑞元表示，之前未聽說高雄捐血中心有「自肥」
情事，會深入了解，他也說，血液基金會屬《醫療法》下的「其他醫療機構」，受《醫療
法》規範，財務狀況應受衛生署監督，若有違反法令者，中央主管機關得視其情節予以糾
正、甚至命其停業或廢止其許可。
不過一名前捐血中心站長表示，「血液基金會相關規範不完備才值得檢討」，若一味懲處
捐血中心主管，「作法太官僚」！
高雄捐血中心自肥事件簿
資料來源：台灣血液基金會
2005/02
企劃課長以一月份高業績達成率為由，向主任簽辦獎勵案。
2005/03
全中心192名員工每人獲6000元獎勵金。
2005/04起
中心陸續以業績達成、交通補助費等名目發放獎金，至年底每人實領約7萬元。
2006/03
血液基金會接獲檢舉介入調查。
2006/04
高雄捐血中心主任及管理、庶務、會計課長遭記過、調離主管職懲處。
李雨仁小檔案 58歲
學歷：國防醫學院醫學系畢業
現職：台灣血液基金會高雄捐血中心主任兼負責醫師（已請辭獲准）
經歷：
空軍醫務中隊長
台南捐血中心醫務組長兼負責醫師
台灣內科醫學會專科醫師
台灣家庭醫學會專科醫師
中華民國放射線醫學會專科醫師
資料來源：中華捐血運動協會
台灣血液基金會小檔案
資料來源：台灣血液基金會網站