其實若根據那記者跟小英的對話,
那記者若是因為工作性質的特殊性,某些時候無法一例一休,
而法規內有規範到這種情形,那的確是該記者需先跟老闆談,
而不是因為這樣無限上綱就跟政府訴苦..
台灣勞工不擅跟老闆打交道,
其實有時找老闆談一談就可解決一些誤會或是問題..
※ 引述《perceval (摸魚中)》之銘言：
: ※ 引述《quartics (Smart is the new Sexy)》之銘言：
: : 蔡說的話只能說對一半,
: : 勞工向政府爭取的是制度上對勞工的保障,
: : 但制度本就是各放勢力妥協的結果, 不見得會適用或照顧到所有的勞方與資方,
: : 如果資方符合勞基法,那超過勞基法的自然就是勞工要像資方自己爭取,
: : 而如果資方不符合勞基法, 勞方知道還不檢舉,只想推給勞檢也是不切實際,
: : 全台幾萬家公司, 勞檢根本就不可能全面..
: 但是這個議題牽扯到的就只有媒體業(而且集中在台北)
: 所以如果資方違法，只要向台北市勞動局檢舉就行了
: : 要解決資方不守法要靠重罰,這就得從制度面下手,問題是資方一定會強力反彈.
: : 這就需要執政黨挺得住.
: 要執政黨挺得住就必須要給執政黨支持
: 但是以這個議題來看
: 勞工(記者)向小英訴苦
: 小英建議勞工(記者)先向資方爭取
: 結果勞工(記者)和資方攜手合作猛刺小英
: 有勞工(記者)出來仔細分析他們怎麼受到資方壓迫嗎？沒有
: 有勞工(記者)出來請台北市勞動局勞檢嗎？沒有
: 我們只有看到修理小英的報導