※ 引述《yasaq (kk)》之銘言：
: 那個...大家很期望的政府主動勞檢
: 這個權限其實是掌握在地方政府也就是各縣市長和地方勞工局的手上
: 要做勞檢有勞檢法 裡面其實有提到政府可以挑選一些行業做為年度重點項目去稽查
: 這個就是現在大家看到台北市柯批和賴香伶在做的事
對勞檢員來說
如果勞工只盼望主動勞檢就可以天下太平
而不願意檢舉、申訴、甚至配合作偽證
那有一百萬個勞檢員都不夠 ~~
因為主動勞檢的調查權限和方式 大部分只能從資方提供的資料去找問題
進一步就是針對可疑資料找員工來訪談實際狀況
如果這個員工不願意配合也沒有用 (攤手
比方說查少發加班費
員工A從早上10點做到晚上10點 中間休息一小時 合計11小時
但班表和打卡資料都是顯示從早上10點做到晚上8點 合計9小時
薪資清冊也顯示給1小時加班費
這樣的紙本資料當然找不出問題
只能透過跟員工A訪談才能知道當天他11點才下班 加班3小時
或是有裝監視器的話可以看是否為11點打卡下班
是雇主做假資料欺騙勞檢員
但勞檢員的編制都不夠了，怎麼可能每次出去勞檢都把所有員工叫來訪談??
這時候員工主動檢舉和提供資料就很重要了
可以針對疑點檢查不浪費時間；
發現雇主做假資料更爽 偽造文書罰更重 ~~
蔡英文說得也沒錯
政府把法令訂好 但面對不合法的勞動條件
勞方也是得團結起來去爭取自己的權益；
而且如果蔡英文今天是跟中高年齡或弱勢就業者說這種話
我會覺得她一點都不知民間疾苦，真的是位大小姐
但今天談話的對象是記者、是媒體業 我就覺得是剛好而已
有知識(?) 能力也有武器 人數也夠多
卻不願意團結起來爭取自己的勞動條件和權益
柯P都在針對媒體業加強勞檢了 還不敢趁機爭取一例一休和加班費
說你甘願被奴也是剛好而已

那群人渣不會幫你推文，因為你不是他們的人

推，可惜現在風頭上，大家集結起來狂黑一例一休

丞相 你的風向不對

這是理想,勞檢員會為了保護檢舉人應會找一堆人來約談其中包含員工A,但正如勞檢員時間沒這麼多,約談的人也不太可能非常多,對於雇主而言要找到誰檢舉的難度就降低了,勞工很可能怕被事後算帳而不敢檢舉......所以關鍵還是在於要如何保障檢舉者這部分才有解

這你也護航的下去 廠廠