※ 引述《BreezeX (Desmond)》之銘言：
: ※ 引述《louiswei1986 (CPdemon)》之銘言：
: : 其實我覺得現在最大的問題是檢舉了，
: : 公司罰錢對大家都不會好過，
: : 想離職又沒有資遣費。
: : 所以如果只要查證違規屬實，
: : 檢舉人可以依法享資遷離職，
: : 這樣會不會增加檢舉意願？
: : 大家又為了不想留下來看老闆屎面，
: : 一定會持續監督檢舉。
: 你一定沒有認識真的檢舉過公司違法的人，
: 我認識一個朋友，在海港城，他真的去檢舉。
: 1.勞動局會受理，但勞檢前一周，會致電公司，說下周會過來勞檢，
: 請備齊資料以利承辦人員查核。
: 2.因為勞檢數量眾多，勞檢員個個都超量工作，為加快效率，
: 同時「顧及檢舉人之問題有確實解決」，勞檢員會特別詢問某部門，
: 甚至某員的休假、薪資等狀況。
: 3.多數違規，都只會要求限期改善，期限內不改，才會「重罰二萬」。
: 那我們來看看，我朋友(檢舉人)後來如何
: 1.勞動檢查隔天，副總約談該員，斥責該員工作表現差，連上廁所頻率都比同仁高，
: 並明言，若心不在公司，請另謀高就，不要玩這些小手段。
: 2.後來我朋友，真如板上所說，不爽不要幹。但求職過程中，有三家公司，
: 都已確定錄取，但就在到職的前1-3天，都來電取消offer。朋友透過還在原公司
: 的同事打聽，那幾天的確有打來reference的電話。
: 3.最後，只能離鄉背井，北上求職，才順利找到工作。
: 以上，政府給資方飛機大砲。勞方？連美工刀都是生鏽的，一堆人只會說
: 勞工是俗仔，不敢跟資方開戰，敵我武力懸殊，開個屁戰？
: 你以為是黨公在八卦版打鍵盤戰這麼簡單嗎？
聽過一個去年的檢舉案例，一樣是公司檢舉後被查，
有沒有被罰我不知道，只知道後來公司就遵守勞基法了
而且公司和市府關係很好，但最後卻只查出檢舉人的姓氏，
但公司好幾個人都姓那個姓氏，所以一直到最後還是差不出來。
發生地點在慶記市