教學評鑑在私校對於老師是留住飯碗的指標，兼任老師沒達到標準隔年就不續聘了，即使
是專任教授連拿兩學期拿到低標，等於學生是連續二一就等著說再見。
可是這種教師評鑑很主觀，幾個學生看老師不順眼就可以打低分，平均分數拉低，老師就
不用混了！
有些老師是可以透過管道知道是誰評低分，而被當掉的學生可以不把該位學生的評鑑分數
列入評比，所以老師為了飯碗通常一不做二不休把那位學生當掉，要當掉你也很簡單，出
份作業把你的分數改低，怎麼被當的都不曉得，
不過那是某些學校如此，大部分還是把學生當成重要的客戶，畢竟少子化，學生是大爺，
到最後變成學生拿翹，上課直接嗆老師不爽就給你低分，老師也拿他沒轍，
現在私校老師很可憐，退休又是很鳥的公保，做了2-30年退休金不到150萬，即使時間到
了一個月領不到10000比勞保還慘，學生何必為難老師呢？