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復興航空遲不解決爭議 勞動局譴責
發布機關:臺北市政府勞動局
發布科室:勞動基準科
發布日期:2017/1/20
針對復興航空案第7次協商會議資方代表再次請假，臺北市政府勞動局表示，已於今
日發文要求復興航空公司，限期指派資方協商代表，以利下週再次召開協商會議。對於復
興航空公司遲遲不解決勞資爭議，勞動局譴責復興航空公司作法失當，尤其年關將近，勞
資爭議一再延宕，更使離職的勞工惶惶度日、被迫抗爭，社會動盪不安。
復興航空案自105年11月22日宣布解散，12月2日起進入強制協商後截至目前為止，臺
北市政府勞動局已為勞資雙方召開6次強制協商會議，勞動局長賴香伶亦曾促成勞方協商
代表與董事長林明昇直接對話，原訂於今日召開第7次協商會議，惟因復興航空公司再次
請假，勞動局預計於下週、春節前再次召開協商會議。
復興航空公司於106年1月11日召開106年第一次股東臨時會，決議解散並選出三位清
算人李岳霖、姚文亮及蘇松輝，依據公司法之規定，清算人選出後，在其執行職務範圍內
，即為復興航空公司之負責人，勞動局亦依據大量解僱勞工保護法第6條規定，於106年1
月16日函請復興航空公司確認並指派資方協商代表，惟公司卻於1月18日回復表示清算人
目前刻正向法院聲報就任，原訂協商會議無法出席。
勞動局表示，自清算人於股東會後選出已過一週，法令未規定清算人以向法院聲報就
任為生效要件，清算人選出後，即為復興航空公司負責人，本次大量解僱勞工強制協商會
議關乎復興航空公司1,800名勞工之資遣方案，清算人應善盡職責，應以勞工權益為首要
事項辦理，勞動局今日將再函請復興航空公司限期提出協商代表名單，以利儘速召開協商
會議解決爭議，若復興航空公司拒不改善，勞動局將再依大量解僱勞工保護法予以處份，
勞動局也會依職權代為指定資方協商代表。
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人家就擺明了不玩了最大，你是能拿出什麼手段跟人家玩....