顯而易見的，一間公司成立的目的就
是營利，當哪天公司沒辦法賺錢了，
就無法發薪水給員工了，更不要說給
那些曾經奉獻（？）ㄧ生給公司的退
休人員。
如果一家非常大，大到像國家一樣大
的公司，已經預期到未來10年內會因
曾經"時空狀況的不同"，而許下的承諾
破產時，公司當然必需做一些事。
舉近期的復興航空為例來看，假設當
初說年薪保障14個月（只是舉例），
但是公司就撐不住了，如何兌現當初
的承諾呢？
道理很簡單吧......
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