※ 引述《backstabber ()》之銘言：
: 教師
: 一年只要工作9個月
: 3個月都在沒工作領全薪
: 那這樣跟領超高額的退休金有啥差別
: 都是不做事就有錢領阿
: 教師寒暑假是不是要只能領半薪
: 或是給法定底薪即可???
其實說整整三個月90天，沒有工作的說法不是很精確
首先，寒假21天，暑假60天，合計81天
其中每周的六日原本就是周休二日放假的
3個月共有24天
寒假中包含了農曆春節連假，約6天
公立中小學未兼任行政職務教師寒暑假期間返校活動事項及日數實施原則
四、寒暑假開學前一週擇一日作教學準備，全體教師均應返校；教師寒、
暑假期間應返校服務及研究進修日數，由各主管教育行政機關自行與
同級教師會協商後訂定之，其總日數為二日至七日
給老師一點優惠，就算七天吧
總計：81-24-6-7=44天
約莫一個半月
而公務人員的特休
未滿一年0日
滿一年第二年起7日
滿三年第四年起14日
滿六年第七年起21日
滿九年第十年起28日
滿十四年第十五年起30日
基本上勝過服務年資滿十五年的公務員整整14日
且第一年的初任教師就有寒暑假可以放
是其最優勝的地方
但寒暑假的本質不是特休
無法在寒暑假期間之外使用
調度方便性約弱於特休(但寒暑假原本就是連假了，這點也需要考量)
修法的方向可以考慮朝向提供教師同於公務員的特休方向處置
但由於基本上各學校的教職員是一個蘿蔔一個坑
要找一兩日的短代難度很高
除非額外增聘教職員額
要不就是學習柯P之前提的建議
另聘一群老師專門巡迴當地來填補這短期代課的需求
但共同的難題是
各地政府都沒錢 = =
所以恐怕有難度
且，水往低處流，法律是道德的低標，老師也只是一份工作
明知寒暑假沒有學生會來，來上班也很輕鬆
不會有多數老師願意把特休消耗在學生寒暑假之中
必然會挑選一般上課日請假
讓老師在沒學生的寒暑假來上班，卻在有學生的時間請特休
這其實是資源的浪費
個人建議比較好的作法
多出年資15年特休假的14-20日(20日是原本的研習返校時數只有一天時)
只要把法條修正為
寒暑假教師"應"到校研習20日整
至於研習內容，就看各校自訂也行
或者是強迫回大學進修也行
對國家言
這幾日的薪資就當作人員培訓的費用
也還算說得過去
對鄉民言
放假的日期變少了，算是有交代
對家長與學生言
至少強迫老師每年都固定進修
有助於老師教學能力的提升
如此，教師的寒暑假多放的時數問題
就大致上解決了
另外，我清楚會有人覺得憑甚麼只有老師可以初任就放到15天額外的假日
這個我覺得同樣可進行討論
如前述，畢竟寒暑假的性質不是特休，自由度也不同
但寒暑假本身又是連假
因此日數可以調整，不是我說20日就是20日
協調出一個社會能夠接受的日期
這樣老師也不用整天被罵寒暑假領乾薪
鄉民也不必眼紅老師好爽
當然
直接大刀一砍老師的福利也是一種辦法
雖然這概念跟電子廠使用白副總統發明的無薪假有87%相似度
就譬如原文下就一堆人覺得老師都是垃圾
自己以前讀書都靠自己跟補習班
我們也可以學習老美某些州將公立學校的教師待遇拉到最低
不過拿香蕉就只能請猴子
也許會有比較多的女老師去誘惑15歲國中生的新聞會發生(我國中都在幹嘛啊~~)
然後在公校門口要裝金屬探測器
不只班級崩潰，連校園崩潰的情況也大增
有錢人寧願多花點錢把子女送去所謂的私校(其實也就是補習班)
而中產階級捏著球球，也要想辦法擠出錢來把子女送去比較正常的學校
剩下的請自求多福
相信偶爾也遇得到如好萊塢電影一般不求回報的良心老師
(良好的電影真人實事改變題材獲得)
這種資本主義也沒有甚麼不好啦
就只是國民的選擇而已
不過我比較期盼能夠出現一種良性的改革
讓有能力且有心的人進入教育圈
讓爛到一個限度的人能夠較有效率的汰除
至於寒暑假這種東西
對我不是最優先改革的點