※ 引述《TerryDora (幻想無限)》之銘言：
: 根據勞動部的文宣，勞保年金改革並沒有延後勞工退休。根據現行規定，勞保老年年金請
: 領的年齡，在107年為61歲；109年62歲；111年為63歲；113年為64歲；115年為65歲。
: 年金改革後的勞保費率也是逐年微調，並非一次到位。勞動部說現行費率106年至107年為
: 9.5%；108年至109年為10%；110年至111年為10.5%；112年至113年為11%；114年至115年
: 為11.5%；116年至117年為12%。
: 如果年金改革案順利通過後，勞保費率為每年調高0.5%，且在111年時有停看聽機制，檢
: 討每年是否改為調升1%至上限18%。
: 勞動部強調，以投保薪資為新台幣3萬元的勞工為例，費率每增加0.5%，每月保費則是微
: 幅調漲30元。
我來講一些現在新聞媒體還沒有演到的劇情
要改變年金收支結構 其實只有三件事情可以改
就是多繳 晚退 少領
如果要永續經營
那麼每個月進入的錢就要不少於每個月出去的錢
其實那一定是一個福利國家
也就是你的收入應該40%-60%直接繳稅
很明顯台灣目前不打算這樣做
所以現在討論的只是延後破產時間而已
報紙說如果改成如何如何 勞保可以延後九年破產
本來2027年破產 改了之後勞保會在2036年破產
2036年你退休了嗎??? 那你就會繳雙倍然後屁都領不到啊
其實應該把不同的年金分開來看
1.國民年金是個笑話 完全無救
軍公教年金政府有最終支付責任
所以其實入不敷出的結果並不是倒閉而是增加政府負債
2.軍保民進黨好像不打算動 所以這個不討論
3.公和教都有每個月領很多退休金的人 這個是目前媒體最聚焦的
這些每個月領很多月退的人例如李來希 應該很難再繼續領那麼高
從一個月七萬八萬十萬 會變成三萬五萬
教師還有很早退休的問題
七五制的意思就是你二十五歲開始當老師 五十歲時年資二十五年
50+25=75你就可以退休了 然後國家養你三十年
所以教師也有可能和公務員一樣變成85制
這樣國家可以少養你五年 對情況也會有幫助
4.勞保月退最高也只有一兩萬 "少領"不太有效果
勞工通常也很晚退休 "晚退"也不太有效果
所以勞保完全沒有其它選擇只能 "多繳"
保費負擔分成三個部分
a.個人負擔20% 你自己繳
b.雇主負擔70% 雇主會轉嫁到你身上 所以還是你繳
c.政府負擔10% 其實就是政府稅收支付 所以還是你繳
個人負擔的部分
如果你的投保級距是最高的45800
每個月繳916元 費率從9.5%變成18%的意思
就是這個部分要加倍變成1736
雇主負擔的部分現在雇主要繳3206
對於企業來說 這也算是用人成本
所以其實也是從你的薪水扣來的
費率從9.5%變成18%的時候 雇主要繳6075
這個會想辦法從你的薪水裡扣回來
簡單的說這兩個部分你每個月要多繳
6075+1736-3206-916=3689
也就是你每年要多繳44268勞保費
然後二十年之後 2036年勞保破產 你屁都領不到
你準備好了嗎??
我是還沒啦......QQ