勞工年金改革 整理幾個看到的議題
1. 原可60歲退休，提高到65歲才能領月退
2. 勞保費率要從現有9.5％調到18％
每年勞保費率調整0.5個百分點對勞工的影響，陳副總統舉例說，投保薪資3萬元勞工
，每月增加保費30元，1年增加360元，以目前勞工每個月要繳570元，未來如果費率調
升0.5個百分點，每月要繳600元。但若持續增加，則每年要繳的保費將水漲船高
3. 原有投保計算薪資標準，從最高60個月，提高到180個月，或144個月。
外界質疑勞保投保級距上限僅4萬3900元，對高薪勞工不公平，例如薪水有8萬元，
月投保薪資卻只能採計上述級距，影響勞保年金採計。
4. 在971萬名被保險人中，每月投保薪資在3萬元以下者有543萬多人，未來勞保年金
不受影響；但另有428萬人的月投保薪資在3萬元以上者，年金將縮水，最多縮水
5.11%，亦即每月領取年金最多減少約千元
看來看去，勞工要繳的錢會不斷增加，退休的年齡延後了，以後能領的年份也相對減少，
整理能領的錢也將減少。
國家拿全民開刀，卻依然編列許多蚊子館預算、輕軌建了又拆、一堆不必要的老人三節
慰問金、失敗的科學園區、世運會預算、直轄市動不動就動用第一第二預備金，好像
沒把年度預算花光就是吃虧。
事實上大量的錢在高層與官商勾結間流動，但是國庫虧空卻要全民，尤其是並沒有享受到
高層生活水平的平民支付，包含可怕的失業成罰金(國民年金)，這樣的施政方向怎麼會是
合理的呢?
這跟歷史上各朝代末世，由各世家大族掌握國家資源，官逼民反的時代有什麼不同哩?
求問~