ＦＢ卦點說明：
行政院稍早在臉書上提出年金改革的十大重點說明圖文。
ＦＢ連結：
https://goo.gl/10U9CM
ＦＢ內容：
十張圖幫你了解年金改革十大重點，年金改革讓你，領得到、領的久。
＃世世代代領得到長長久久領到老
＃為下一代改年金
#勞保負擔比例維持現況7：2：1
來吧！一起為下一代改年金。
影片：https://goo.gl/dGHZzY
https://youtu.be/07gK7u5WpYw
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透過這次改革，延長基金壽命，確保基金餘額至少一個世代不會用盡 (公務人員基金延至
133年，教育人員退休基金延至132年，勞保基金延至125年)。並透過定期檢討，讓基金永
續，「世世代代領的到，長長久久領到老」。
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月退休低於「基本生活保障」(25,000元或32,160元)不予調整。
優惠存款最晚分6年全數歸零，第一年降至9%、第三年6%、第五年3%、第七年歸零。
優存利率歸零或調降後的優惠存款本金，將交還本人。
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退休公教人員平均所得替代率，將設定為「本俸兩倍」的60%。
超過的部分，將會先調降至「本俸兩倍」75%，再以每年1%的幅度逐步調降。
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避免臨退升遷，繳少領多。
避免平時以多保少，臨退以少保多。
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標準請領年齡逐年延後至65歲。
提前退休者，得領取「減額年金」;延後退休者，得領取「增額年金」。提前或延後年限
最多5年，依每年4%的比率，降低或增加年金給付額度。
警察、消防與特殊職務者(例如中小學教師)，訂定更早的請領年齡，以符合其職業特性。
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公教退撫基金逐年提高1%，費率達15%時檢討整併公教人員保險之可行性，訂定最適費率
。如無更佳方案，逐年再調高至18%為止。
勞工保險費率費率自107年起每年調升0.5%，於112年檢討是否與勞工退休金整併。精算未
來20年保險基金餘額不足以支應保險止付，其後每年繼續調高至18%(117年)。
#勞保負擔比例維持現制，雇主7、勞工2、政府1。
為接軌國際趨勢，我國的年金總費率應以不超過20%為原則。
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政府自107年起每年撥補200億元挹注勞保基金，強化財務永續。
公教人員部分，調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費，在扣除屬於地方政府的自籌
款後，其餘額將挹注退撫基金。
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各職業別設計「保留年資」的規定，讓受僱者可以自由選擇轉任不同職域工作，退休時可
以「合併計算年資、分別計算年金」。
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基金管理專業化、資訊透明化，並減少政治干預，增加利害關係人參與選擇權，藉此提高
給付水準。
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國民黨黨職併公職年資溢領的年金、政務官並計事務人員年資，領取偏高的優惠利息、法
官與檢察官之養老與退休金、公營行庫13%的員工優惠存款等，一併檢討改進。
已領取部分，不會要求繳回，不溯及既往。