大家都知道台灣的正式老師都是終身聘用制，
相信大家在求學過程中也遇過不少已經懶屍懶骨的老師，
或是已經跟社會脫節的老師了，畢竟學校是個封閉的小圈圈，
我們知道每年都有很多年輕有熱忱的老師想取得正式教師的職位，
但因為少子化，教師員額根本就滿了，
所以很多有熱忱的年輕老師不地其門而入，
頂多就是當代課老師，
這看起來是有點荒謬的，失去教學熱忱的老師卡在岡位上，
而有熱忱以及能配合新教法的老師只能當代打，甚至最後脫離師道，
退一步來說，現在就連高教都有所謂的六年條款，
先不論有沒有作用，起碼有個淘汰或中途篩選的機制，
但作為國民教育的正式老師卻沒有這樣的機制，
最近幾年加州對於老師終身聘用制也開始有爭論，
相信這也是台灣一個可以討論的議題，
究竟對台灣來說教師的終身聘用制是好還是壞?

會抗議

喔 那就跟把公文交給替代役辦的效果一樣

鐵票不能動啊

廢物們會開始上街頭

教育品質提升

這樣可能每年甚至每學期都在換老師

老師就是廢 擺爛錢還是爽爽領

會教的比較好

對 應該改一年一聘制 寒暑假不支薪

那就是全部學校私立化啊，學費多繳一些，老師勞工化

終身聘用？？？

山東腔 教英文

怎樣喔?老的繼續爛，新老師一直不續聘每年換學校

反正放學也是去補習班，可見學校老師問題要改善

快可以退休的前幾年時候就解聘 就不用退休金惹 中年失業

公務員鬥完換鬥老師囉

台灣教育會比現在好很多吧

山東腔教英文是時代的眼淚，那時師資也湊不齊，剛好又有一批人要安排去路…

學生升學成績做考績評量 就少一堆米蟲了

樓上可是上面的教育政策是多元&免試哦

寒暑假領全薪出國去玩 超爽

因為老師是終身聘僱一輩子，所以老師擺爛也可以退休而且老師還有寒暑假可以出國玩，只要60歲就可以退休可是，勞工還有公務員，卻要等到65歲才可以退休.....

老師真的很有病

不用終身聘雇也是會有壞處啦 就變成跟現在公職的約聘一樣 只要民代要求 老師全部都會換他要的 教育品質 呵呵只能說各種方式都是有利有弊 美國最早也非終身聘雇制但就是常常發生事務人員被政務人員或是民代綁架的情形

寒暑假不支薪 那開放兼職啊

我公務員我仇老師

老師素質變高老師也要參加考試 不及格就解聘

教職不是道德問題根本很難解聘，不與時俱進也動不了。