年金改革的最後一次國是會議在上週落幕了，年金改革的執行長林萬億也親上火線三立54
新觀點解釋政策，然而年金改革的真相林萬億究竟有沒有說清楚？還是閃爍其詞不說實話
呢？工會代表認為改革是支持的，但是千萬不要明明是降是變少還騙大家沒有變，以下為
三立54新觀點年金改革議題段落完整談話(包含林萬億)
https://youtu.be/V-ffBmIb3oU
http://i.imgur.com/jDqDpbf.jpg
http://i.imgur.com/L9113PQ.jpg
http://i.imgur.com/ikUC6cV.jpg
http://i.imgur.com/XCVlK2L.jpg
http://i.imgur.com/r4DHVIQ.jpg
投保薪資拉長，不影響大部分公教勞，真相。。。
阿娟
那其實這一次勞工沒改嗎？也改了，改了什麼呢？就是你的基數，就是你計算公式的那個
基數從過去的最高60個月變成最高的180個月的平均，這是什麼概念呢？
就像有人跟你說你的成績單要用你一輩子考過所有考試的最好的那三次成績來做計算，還
是用30次成績來做計算，哪一個會比較高?當然三次那次比較高，除非~你三十次考的都跟
三次那次一樣高，否則當你拉長時間的平均月數變多之後，你的平均數是一定要下降，這
件事政黨，我們的執政黨為什麼不誠實面對講清楚，為什麼要閃爍其詞?
............(歷史畫面，林萬億上三立54新觀點)
林萬億
因為我們現在算勞工的總所得替代率是勞保加勞退，我們都用預期因為現在有些，因為還
沒有嘛！因為2009年才有勞保年金，那所以在那種沒有辦法得到一個已經很明確拿到手的
資料，所以只能用預期，那個預期我們都做了一些考量。。。
阿娟
那現在是不是有一個平均只有一萬六的這個數字，勞工平均只有一萬六?
林萬億
勞保，現在領的
朱紀中
執行長的意思是說，把勞保+勞退加起來是兩萬七
林萬億
對對對，因為公教也是把...
李富城
有到兩萬七嗎？
朱紀中
他(林萬億)是說預期未來，不是講現在..
林萬億
因為那個還要至少4%的勞退的投資報酬率，還有1%的薪資成長率要在那樣的條件之下...
毛振飛
執行長，你清楚嗎？那個4%的投資報酬率是虛的，那麼多年到現在...
阿娟
現在2%到3%而已。。。
林萬億
所以我同意，這個我都同意，所以我在處理這些數據的時候，我都非常小心，我都用一個
Range，約略這樣到那樣。。。
毛振飛
執行長，我們再講一個，假如你薪水是三萬塊錢的人，他假如做到35年退休的時候，他大
概勞保年金大概只領一萬多塊錢，再加上他四千塊錢的勞退，四千塊錢的勞退，我不知道
執行長知不知道我們只能領22年，超過22年就領光了，假如你平均拉到20年25年，他大概
砍到40%左右。。。
林萬億
不會這樣，因為這個不是像公務員，公務員是從後面再往前看多少年，勞工是最高，最佳
薪資的...
毛振飛
目前是這樣子，可是你這個版本說明的時候15年20年25年..
林萬億
沒有，是這樣，因為你看到的不知道是哪一個時候的版本，今天公布的不是這個
阿娟
那現在是要用多少年呢？
林萬億
15年是沒錯，但是勞工是最佳的
阿娟
可是現在是最佳的5年，變成最佳的15年，(林萬億插話)等一下，我們先不要管公務員，
反正勞工是從最佳的5年變成最佳的15年，執行長你認為平均會變高還變低?
林萬億
這很難說，每個行業都不同(來賓譁然)
OOO
當然變低嘛！最高的15年當然是變低
阿娟
普遍應該從數學的邏輯來講應該是變低，因為我選最高的那5年跟最高的15年，算出來當
然最高的15年平均的數字會變低啊！
林萬億
因為每一種行業的薪資結構跟他的預期生命，生涯的生命歷程是不一樣的，所以不能一句
話把它打..(來賓譁然)
阿娟
用數學邏輯來算..
林萬億
你的投保薪資是按當時，我同意以多保少這是問題，我同意這是問題，但是你那時候是繳
那樣的保費，那你最後領的時候要用比較高的計算基準去拿你的退休金，這必然會造成這
個基金的不足，所以今天所謂的財務缺口。。。
.............回到現場
阿娟
據說很多勞工朋友看到這一段我認為執政黨沒有說實話(後略)但是我們的林萬億先生為什
麼不說實話呢?
陳淑綸(北市產總工會)
所以那一天我很生氣
阿娟
他為什麼還要說不一定？
陳淑綸
我覺得他如果今天代表政府來上節目，就請他直接告訴大家，實質的效果是什麼？那降就
是降，大家也知道降，那就是降的幅度有沒有到大家不可忍耐嘛！降的幅度會不會讓大家
活不下去，從勞工的角度就這樣，你要騙我們說沒降那不可能！
阿娟
他說不同行業別不一定
陳淑綸
總之會一定是降，因為我們的..而且我覺得這有兩個問題，第一個公務員的薪水，我想李
來希理事長在這邊，公務員的薪水他會隨著物價，就是我們不會講公務員調薪，我們會講
調整薪俸表，其實它就是當物價指數到了之後，他們會整個把薪俸表用物價指數翻一次，
所以他的薪水都反映了物價，可是勞工的薪水沒有啊～我們老闆給的薪水不會那麼好說，
物價指數到了老闆就自動幫我們調整薪水，那不一定的，可能沒有，然後我們在職業生涯
裡面起起伏伏
而且還有一個問題到現在年改辦公室沒有具體回答，其實大家多次提出，如果你要說OECD
國家把採計年資延長，好啦～延長，我以看我們黃小姐就好，他會被抓到這個3萬300對不
對？他有36個月的3萬300被抓進來了，這個3萬300事實上是她民國84年的投保薪資
阿娟
好，我們放正一點給觀眾朋友看
http://i.imgur.com/L9113PQ.jpg
陳淑綸
3萬400的36個月要被抓進來180了，而這個3萬300的投保薪資是他民國84年的投保薪資，
就是說到他退休前我35年前的薪水，我把它拿下來平均，那這個3萬300這個名目數字是錯
的，如果35年後...
阿娟
就是說以前的3萬塊跟現在的3萬塊就不一樣
陳淑綸
那個3萬塊是不同的，所以如果你要給我這樣平均，你這些投保薪資都應該相對於物價以
及平均薪資做換算才能夠平嘛！
阿娟
可是這裡頭牽涉到兩個問題，第一個是他拉長時間變成15年的平均，其實普遍來說應該大
家都是降低了，但是林萬億沒有說實話，第二是他拉長時間之後到底用過去十五年前或者
某一天的薪資來做計算合不合理？
陳淑綸
是的，那這個完全不合理因為這個貨幣的問題，你那幣值當然是不等的，所以本來就應該
要做精算回去，你怎麼可以叫大家這樣平均呢？那年改辦公室報告是沒有提出公式跟辦法
讓我們知道你準備怎麼做?
(待續....。。。)