※ 引述《smallpuma (小山獅)》之銘言：
: 其實多年前就有不少菲律賓白領勞工來科技業當工程師
: 問過他們
: 他們說
: 其實他們第一志願是去歐美國家
: 再來是日韓
: 最後才是來台灣工作
: 理由是因為台灣的福利與薪資比不上那些國家
: 自己能力又沒好的到讓歐美日韓國家聘用
: 嗯....
: 你以為東南亞勞工願意來喔
: 他也是沒得挑才來台灣
: 如果可以他們也不想來台灣
: 所以...對於好的人才來說
: 它們也不想來鬼島工作
先說結論，白癡政策！
如果單論引進白領，那其實這沒問題，
反正鼓勵人才來。
但是如果是拿來填補本地的人才，
那就是白癡政策，
這個新聞在科技板被噓不是沒有理由，
那裡最多工程師，
待過幾家有經驗得最清楚，以作業員為例，
外勞就是沒有本勞好用，就是比較好管理，
但是我碰過就是有企業的白癡高層不懂這個道理，
用金錢衡量人，
然後搞假資料換一堆外勞，
本勞跟稀有動物一樣，
難管理就反應在品質上，
然後事後才靠北。
外勞本來本來就不一樣，
至少本勞有跟妳相同的生長背景，
交心和關心也比較容易，溝通上也比較簡單，
至少我現在待的公司，老闆比較有sense，
本勞比我上一家多很多，找人還是本地為主，
很多重要工作交代下去進展都比較沒問題，
但是立委哪懂這些，
這些政客和白癡立委，
他們請過外勞嗎？
他們跟外勞同桌吃飯過嗎？
他們親自管理和訓練過嗎？
他們跟外勞信件溝通和開會過嗎？
他們體驗過一定就不會這麼蠢，
然後鍵盤下這個低能政策。
本勞外流原因不解決，治標不治本，
直接外勞白領替代本地白領，
幹你娘這不是白癡政策什麼才是白癡政策？
環境爛低薪超時違法不解決，
然後減稅補貼外籍白領，
這種鳥環境真的優秀的白領，遲早硬了又跑到日韓，
幹你娘人家跑了，那補貼是打水瓢是嗎？
那為什麼不乾脆把這個補貼拿來改善國內就業環境呢？
難道外勞都白癡就大老闆和政客最聰明，
人家會乖乖給你凹一輩子？
智障喔，幹！