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蘋果日報
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休年假就「砍」年終 網友：一例一休的下場
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休年假就「砍」年終 網友：一例一休的下場
2017年01月27日00:00
台灣實施一例一休後，規定若特休假（年假）沒有休完，僱主必須發給工資，有些企業的
成本相對提高，但僱主們也有辦法應對，一名網友在《臉書》不公開社團「爆料公社」發
文，某醫院的駐點外包廠商就將過去的年終獎金變成「含年假」，也就是沒休年假就全額
給，休年假的人領的年終獎金就會變少。
網友po出公司經理的說法，表明年終獎金就是公司有多餘的錢才發，而現在沒休的年假要
給錢，但公司不可能再有多餘的錢來支應，所以以後年底時會公布年終獎金的基本數字，
也會註明是「含年假」。
網友在發文中進一步解釋，假設本來公司年終1萬5000元，如果有10天年假，那每天算
1400元，如果都沒休，那年終就領1萬5000元，如果休完了，那年終就剩1000元，「『神
邏輯』年假對年終的新算法」、「一個月租費折抵通話費的概念」，並表示經理挑明了講
，如果不接受可以離職。
其他網友則表示，「真的是上有政策，下有對策」、「真是老天鵝啊」、「年終不是勞基
法裡面的要給換個名義給，不給也笑笑」、「怎麼算都算不贏公司啊」、「沒有法律規定
要給年終...很多人都沒領的...只能認了」、「政府的規矩參考就好，公司愛給不給看心
情」、「這就是一例一休的下場」、「扣達15000給你就對了，看是要放假還是要錢，公
司都包贏的」。（即時新聞中心／綜合報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170127/1044713/
5.備註:
爆料公設發文 真實性自己判斷
有了某議員忘記換帳號誇自己的例子後 這種有可能是特定工讀生來帶風向？