1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
休年假就「砍」年終　網友：一例一休的下場
3.完整新聞內文:
休年假就「砍」年終　網友：一例一休的下場
2017年01月27日00:00
台灣實施一例一休後，規定若特休假（年假）沒有休完，僱主必須發給工資，有些企業的
成本相對提高，但僱主們也有辦法應對，一名網友在《臉書》不公開社團「爆料公社」發
文，某醫院的駐點外包廠商就將過去的年終獎金變成「含年假」，也就是沒休年假就全額
給，休年假的人領的年終獎金就會變少。
網友po出公司經理的說法，表明年終獎金就是公司有多餘的錢才發，而現在沒休的年假要
給錢，但公司不可能再有多餘的錢來支應，所以以後年底時會公布年終獎金的基本數字，
也會註明是「含年假」。
網友在發文中進一步解釋，假設本來公司年終1萬5000元，如果有10天年假，那每天算
1400元，如果都沒休，那年終就領1萬5000元，如果休完了，那年終就剩1000元，「『神
邏輯』年假對年終的新算法」、「一個月租費折抵通話費的概念」，並表示經理挑明了講
，如果不接受可以離職。
其他網友則表示，「真的是上有政策，下有對策」、「真是老天鵝啊」、「年終不是勞基
法裡面的要給換個名義給，不給也笑笑」、「怎麼算都算不贏公司啊」、「沒有法律規定
要給年終...很多人都沒領的...只能認了」、「政府的規矩參考就好，公司愛給不給看心
情」、「這就是一例一休的下場」、「扣達15000給你就對了，看是要放假還是要錢，公
司都包贏的」。（即時新聞中心／綜合報導）
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20170127/1044713/
5.備註:
爆料公設發文 真實性自己判斷
有了某議員忘記換帳號誇自己的例子後 這種有可能是特定工讀生來帶風向？

哈哈 那是你廢物公司

叭~叭~叭~ 什麼都一例一修害的 阿扁趕快抓回去關

DPP德政

什麼都能扯一例一休，根本水星逆行來著！

講直一點啦，有種公司名講出來嘛。不講公司名出來去對證其真實性，故事要怎麼掰都嘛隨人講

之前就說過了 加班費根本吃不到 蠢吱還拼命帶風向因為公司就賺那樣 能給員工多少老闆都會去算

公佈公司，讓大家閃地電

結果現在政府幫看砍了七天假 錢也沒變多政府無能 真的只能自立自強

這樣的公司能付多高薪資我是不信啦呵呵

公布公司，大家才知道爛公司在哪，不會踩雷

有法律規定一定要給年終

故事編的不錯

員工怎麼不自己跟老闆談

垃圾公司就不用講啥一例一休拉

北七，什麼都扯一例一休，笑死人

再多休7天就回家吃自己

該開始推二例了吧 整死這些垃圾慣老闆

公布公司名稱就推回來

=== 這種公司就是要公佈名字讓他紅啊！！ ===

一堆人只會要別人公佈 不干自己事當然講的輕鬆台灣的勞動環境就是那麽差 沒有備胎前很少有勞工想多事的

一例一休方式的無薪假

民進黨:台灣人不值得領高薪

沒有法律規定私人公司要給員工年終，無良慣老闆看到一例ㄧ休更高潮，員工就做就對了，也讓你放假.年假跟錢你們只能擇一QQ

這社團根本沒參考價值，一堆匿名公司 上次還Po假消息呢！ 果然只有9.2大腦不太思考消息靈通是真是假

依勞動契約為準,勞基法29條年終結算有賺錢才給獎金紅利而且勞基法也沒規定要給多少金額 XD

類似的事件八資版也不少分享 還在那假消息 護航都這種水

啥加班費吃不到，一例一休特休可換錢超賺的

智障9.2低能公社不意外

老闆挺愛砍勞工，勞工只剩砍老闆一途了

爛公司就別待了一例一休讓我休假日出來加班的加班費暴增

什麼公司報出來，醫院抵制產品，爛公司剝削勞工，不如趕快解散。扯政府?老闆有種放話，真的沒人可管?

黨工拼命護航

資進黨的德政 你敢嘴？☺

為什麼不嘴推一例一休的資進黨

過一例休時商總就預告過了加班費會從年終和獎金扣蠢吱520後只會怪爆料者、怪平台，就不怪推出這政策的XD

你公司爛 不代表其他公司也是