※ 引述《s1012518 (Oloter)》之銘言：
: 我朋友說他在遠傳直營工作 櫃檯的那種
: 一例一休之前每天工作12小 早10到晚10
: 算下來一個月三萬多
: 然後一例一休之後
: 遠傳說不準加班 不給加班費 業績沒到你家的事
: 結果我朋友業績沒到還是不能下班 一樣每天12小
: 然後不能請加班費 變成自願加班 每個月少領快1萬
: 原本想用爆掛可是我也不知道我朋友說的是真是假
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: 我是想問是我朋友在虎爛還是遠傳真的這樣做
: 每天12小薪水還兩萬多 不辭職換工作是在幹嘛
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以現實面來講
一天12小時 早就超過每週法定工時
以每月最多46個小時來講 上兩個星期就爆加班時數了
另外一例一休 對平常日加班根本沒影響
假設 原本月休六 因應一例一休改月休八
那也是差別在兩個休假 星期六沒出勤的加班費
最後說不準加班 每天上12個小時等於多加四個
小時的班這還不叫加班?
既然不準加班 每天上完八小時的班就關店走人了啊
反正就達不到業績 上12個小時跟8小時還不是一樣
看是雇主比較怕 還是你朋友比較怕?